Munkavállnak juttatás Cafetéria mellett

[validitas]

Egyetértek, a 71.§ tételesen felsorolja azokat a juttatásokat, amelyek a 400.000 Ft-os keretbe beleértendők, az ajándék és az étk. utalvány nincs benne. De ha a vállalkozás úgy írta meg a cafeteria-szabályzatát, hogy a dolgozók által választható juttatások között ott van, akkor külön már nem tudják a munkavállalóknak adni, viszont az egyénenként vezetett keretbe nem kell beírni, mert nem csökkenti. Szóval igencsak figyelni kell, hogyan állítja össze egy vállalkozás a szabályzatát.

Üdv: Böbe 

[andreotti-consulting]

Köszönöm, Böbe! Most megnyugodtam.. :)

üdv: andrea

[andreotti-consulting]

Kedves Fórumozók!

Még egy kérdés: szerintetek a fitness- és/vagy uszodabérlet elszámolható-e, és ha igen, milyen jogcímen?

A választ előre is köszönöm!

andrea

[Kiskedv]

Kedves Stamasi!

7. hozzászólásoddal kapcsolatban érdeklődnék:

Az internet hozzájárulás azt is jelentheti, hogy hozok otthonról egy számlát (Enternet 2000 Kft), ennek összegét cafetériában számfejtik, majd a cég a nevemben elutalja?

Az internet utalványt - úgy olvastam - hogy egyenlőre a T-sek tudják igénybe venni/beváltani.

Vagy mondjuk veszek egy számítógépet a max 400.000 forintos keretből, és a cég kifizeti? (Húúú lesz egy nagyon jó gépem!? :)  )

 

Köszi

 

Magdi

[kaloczy]

Szia!

Az internet hozzájárulás úgy működik, hogy a dolgozó magát a számlát viszi be céghez (nem a csekket vagy az átutalási bizonylatot!!!), azt a cég kifizeti neki, és a szolgáltatóval a dolgozó rendezi a tételt.

A számítógép nem így működik. Itt van egy két éves korlát, csak a legalább két éve használt számítógépet lehet ezen a módon juttatni. Újat venni erre a keretre nem lehet.

Zsuzsa