Kedves Tibor!
Azt írod, hogy mondják neked a havi 4.350 Ft-tot. stb. De arról nem írsz, hogy esetleg nyugdíjas vagy-e?? Arról sem írsz, hogy 2008.03.01-től, mikortól már heti 36 órás munakviszony melletti társas vállakozóként dolgozol az EVA-s cégben, akkor akarsz-e kivenni tagi jövedelmet, vagy egyébként a személyes közreműködésed a cégben az ingyenes-e??
Ha nem voltál/nem vagy nyugdíjas, de a társaság tevékenységében személyesen közreműködsz (ha nincs alkalmazott, akkor valamelyik tulaj csak dolgozik a cégben, valaki által bevételt ér el ) , akkor 2008.febr.29-ig minimum a minimum járulékalap alap (jan.131.000 Ft, febr.138.000Ft, de legminimálisabban is jan.65.500 Ft. febr. 69.000 Ft) után kötelezett vagy te is és a társaság is a járulékok megfizetésére.
Március 01-tőlm, mikortól már heti 36 órás .. munkaviszony melletti társasválalkozóként dolgozo majd a cégben (a változást be kell jelenteni a 08T1041-en) akkor a tagi közreműködésért kapott díjazás után kell a járulékokat megfizetni, valamint abból vonni kell az SZJA előleget is. Ha nem veszel fel tagi közreműködésért díjazást, akkor kötelező járulékfizetés nincs márc.01-től kezdődően.
2008-ban havonta a 0808A-M bevallást kell küldened, az első két hónapra vonatkozóan a minimum járulékalap figyelembevételével, illetve, ha a ténylegeges tagi jövedelem több, akkor annak alapulvételével. Ebben két hónapban fizetni kell a vállakozói adót is (4%), valamint a tételes eho-t is (havi 1.950 Ft napi 65Ft). A 0808M-es bevallásra majd oda kell figyelni, mert februáral bezárólag még olyan jogcímkódot kell használni, ami a "főfogl." társasválallkozó jogcímkódja, március 01-től viszont majd a heti 36 órás munkavisz.melletti társas válallkozóit.
A 4.350 Ft/hó (nap 145 Ft) az a kieg.társasválalkozóknál játszik (magyarul: a nyugdíj mellett társaság tevékenységében személyesen közreműködő tagnál), akár kap díjazást az illető akár nem, s ezt az ilyen kieg.tag után a társaságnak akkor is fizetnie kell, ha egyébként ennek a tagnak van máshol még munkaviszonya is is.
A ha a szem.közreműk.tagnak, van máshol heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonya, akkor a tételes eho-t ott fizetik, akkor a társas.vállakozó kifizetője (az igazolás birtokában!) tételes eho fizetésre nem kötelezett. (A tételes eho-t több jogviszony esetében is csak egy helyen kell megfizetni, elsősorban a munkaviszonyban, ....... pontos rangsor a tv-ben).
De szerintem azt a választ, amiből megtudnád az igazságot, azt akkor tudnád leiginkább megkapni, ha pontosan megfogalmaznád a kérdésedet. Tehát" hogy "szóval mi az igazság", az akkor derül ki, ha leírod, hogy nyugdíjas vagy-e, van-e a személyesközremű-ésért díjazásod, a "dolgozást" milyen jogviszonyban látod el: társasválalkozói, vagy esetleg munkaviszonyban, stb. Az, hogy beltag vagy, az még nem teljes információ!! Mert a beltagság önmagában nem keletkeztet személyes közreműködést a cég tevékenységében, stb. nem ragozom, mert már csak az elmúlt egy hétben nagyon sokszor volt róla szó.>
Üdv.
