Minden ehhez hasonló kérdést elolvastam itt a szakmai fórumban, mégsem látok teljesen tisztán.
Adott a saját evás bt-nk, ahol a férjem főállású ügyvezető beltag. Eddig azt a megoldást választottuk, hogy személyes közreműködésért szja-köteles tagi jövedelmet kapott 65.500 Ft összegben. Ezt bármely társaság választhatja, nemcsak evás, ezt be is jelentettük (havi 0708-okon) A bt-nek magas bevételei vannak, de a minimumjárulékalap feletti jövedelemnek csak akkor lenne jelentősége a fizetendő járulékok szempontjából, ha evás egyéni vállalkozó lenne.
Azért az szja-s tagi közreműködés ellenértékét választottuk, mert ennél a társaság döntése a mérvadó, ha a minimálbér, akkor az. (Van bérbeadásból is jövedelme, ezért nyugodtan kutakodhat az APEH, hogy miből él(ünk), ha a cégtől csak minimáljövedelmet kap.)
Most viszont olvasom a HVG TB 2008 különszámának 29.oldalán a középső hasáb közepén a következő mondatot:
Ha a bejelentett tagnak nincs személyes közreműködésre tekintettel elszámolt, szja-köteles jövedelme(mert pl. csak osztalékok veszki), a minimálbér lesz a járulékalapja.
Ezt úgy értelmezem, hogy teljesen mindegy, hogy mennyi a bt jövedelme, a beltag személyes közreműködés ellenértéke híján is fizethet szja-mentesen csak a minimálbér után járulékot.
Ti ezt hogy látjátok?