Sziasztok, van egy evás kft-m, ahol mind a két tag személyesen közreműködő, a társasági szerződés szerint mind a ketten ügyvezetők, alkalmazott nincs. Eddig mind a kettőnek volt főállású munkaviszonya, most viszont az egyiket elküldték létszámleépítés miatt. S hsvi bevétele kb 40-50 ezer ft, amiből még evát kell fizessenek. Ezt ők csak melléknek tekintik. Kérdéseim:
1. Jogosult e munkanélkülire
2. Tagi határozattal átminősíthető e alkalmazottnak, hogy 2 vagy 4 órába be lehessen jelenteni és a járulékokat megfizetni
3. Ha nem lehet így, akkor, meg kell fizetni a 94.000 ftos minimálbér után a járulékokat, akkor is, ha nincs ennyi bevétele.
4. a 2010 es évre már elkészült a mérlegük, akkor több bevételük volt sokkal, de most a szerződéseik alapján csak ennyi lesz, és az osztalék 270 e ft még februárban ki lett neki fizetve, de csak most szünt meg a munkaviszonya. A pénz persze már nincs meg. Mit kell tennem?
5. Mit javasoltok, mit ajánljak nekik?
Köszönöm a segítségeteket.
Szilvi