Kérdésem, hogy ha valaki a főállása (heti 36 órát meghaladó) mellett EVAs egyéni vállalkozó felmondanak neki rendes felmondással ami jövő évben jár le, a felmondási idő lejárta után nem mondja fel a másodállású EVA-t, hanem másnap elmegy több hónap táppénzre akkor is átminősítik főállású EVAS-nak?
Így nem jár-e nagyon rosszul azzal, hogy táppénzre ment és utána álláskeresési járulékot és a vállalkozói járadékot akar felvenni? Ezek járnak neki?
Ilyenkor hogy számolják a vállalkozói járadékot az előző naptári év 2010 decemberben lejárt, ebben az évben meg miután lejárt a felmondási idő, pár hónapot még táppénzen is volt, akkor a táppénzből számolják vagy a minimálbérből?
Kata
