Adófórum

Adózási és számviteli információk

EVA Kft ügyvezetője GYED-en

EVA

EVA Kft ügyvezetője GYED-en

HozzászólásSzerző: ltmarta » csüt. jan. 01, 1970 1:00 am

Segítségeteket szeretném kérni!

Adott egy 2010-től EVA-s Kft akinek egyszemélyes tagja GYED-en van!A kérdésem az lenne, hogy mint főfogl. társ.váll.tagja meg kell fizetnie a  legalább minibér||járulékát?? a GYED miatt úgy hogy bért nem vesz fel?? vagy mit kell fizetnie természetesen az EVA előlegen kívül.

Segítségeteket megköszönöm

LnéMárti

ltmarta
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:21 am

EVA Kft ügyvezetője GYED-en

HozzászólásSzerző: melcsi62 » kedd márc. 09, 2010 2:55 pm

Szia Márti!  Nem tudom neked kitalálni a megoldást az egyszemélyes KFT esetében, ahol az egyszemélyi tulajdonos munkája által keletkezik a bevétel..  mivel a GYED folyósítása mellett nem lehet keresőtevékenységet folytatni.. a tagi személyes közreműködés (társasvállalkozói jogviszony) az pedig kereső tevékenység, akkor is, ha ingyenesen végzi..

  A kötelező egészségbiztosításról szóló 1997. évi LXXXIII. törvény 42/C. §-a alapján nem jár a gyermekgondozási díj, ha a jogosult bármilyen jogviszonyban díjazás - ide nem értve a szerzői jog védelme alatt álló alkotásért járó díjazást - ellenében munkát végez, vagy hatósági engedélyhez kötött keresőtevékenységét személyesen folytatja;

A keresőtevékenység fogalmát a családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény (továbbiakban Cst .tv.) 4. § d) pontja határozza meg.
E szerint keresőtevékenységnek minősül a munkaviszonyban, közalkalmazotti, közszolgálati jogviszonyban bírósági, ügyészségi, igazságügyi szolgálati jogviszonyban, Magyar Honvédség, rendvédelmi szervek, polgári nemzetbiztonsági szolgálatok hivatásos és szerződéses szolgálati jogviszonyában folytatott munkavégzésre irányuló tevékenység, továbbá szövetkezet tagjaként, vagy egyéni vállalkozóként, illetőleg társas vállalkozás tagjaként folytatott - személyes közreműködést igénylő - tevékenység.

Az, hogy ingyenesen végzi az ügyvezetői feladatait az (ingyenes megbízás) , az más kérdés, de az ügyvezetőségen kívül más személyes munkavégzése nem lehet..  GYES mellett a gyerek egy éves kora után korlátlanul lehet kereső tevékenységet folytatni..

Tehát valaki alkalmazottnak, foglalkoztatottnak lenni kellene a KFT-ben addíg, amíg GYED-en vagy, amire az mondható, hogy az ő munkája révén folytatja a KFT azt a tevékenységet, amit...

Üdv.

melcsi62
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:16 am

EVA Kft ügyvezetője GYED-en

HozzászólásSzerző: ltmarta » kedd márc. 09, 2010 3:53 pm

Köszi Melcsi62 a gyors  válaszod.

A problémám, az hogy a Kft gépbérbeadással foglalkozik. Van egy munkagépe amit bérbe ad abból van bevétele alkalmazott nincs.a tevékenység sem ígényli. Ktg nincs nem üzemelteti a gépet. Ezért ment át EVA-ba.  akkor így mi van ?? Csak az ügyvezetőséget látja el ingyen, vagyis 2009-ben  minibér 30% alatti jöv.volt egyszer.

Ez a lányom lenne, aki igy megkavarta az életem és teljesen tanácstalan vagyok most, hogy mia helyes megoldás

Üdv Márti 

ltmarta
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:21 am

EVA Kft ügyvezetője GYED-en

HozzászólásSzerző: melcsi62 » szer. márc. 10, 2010 11:17 am

Szia!  Az EVÁ-s KFT kettős könyvvitelű és bankszámla fenntartására kötelezett.. tehát van a KFT-ben költség, (könyvelő díja, bankszámla vezetés, stb..), de ez lényegtelen is abból a szempontból, hogy ki dolgozik a cégben..

A kizárólag bérbeadási tevékenység valóban nem igényel olyan személyes munkavégzést, mint más tevékenységek többsége.

Az APEH portálon korábban megjelent egy "álláspont" annak értelmezésére, hogy míg egy Bt-ben lényeges kérdés lehet, hogy a tevékenység folytatásában való személyes közreműködés jelenti a Bt. tag személyesen közreműködői státuszban/társasvállalkozó jogv. létét, addig egy KFT-nél nem szűkül le ennyire.

"A közkereseti társasághoz képest a korlátolt felelősségű társaságnál tehát a Gt. nem konkrétan határozza meg a társaság számára végezhető tevékenységek körét, azaz a személyes munkavégzést nem köti szigorúan a társaság tevékenységi körének gyakorlásához. Mindez azt feltételezi, hogy bárminemű tevékenység végezhető, ha annak feltételeit a társasági szerződésben rögzítik (a társasági szerződés a cégnyilvántartásban szereplő cégirat, a bejegyzési, változásbejegyzési kérelmek kötelező melléklete)."

"A kft. esetében is tehát a társasági szerződés alapján egyértelműen eldönthető, hogy ki az, aki személyesen közreműködik, így csupán az osztalékot felvevő tag nem minősülhet „személyesen közreműködő tagnak” is egyben.

Az eva hatálya alá tartozó társaságoknál is a fent leírtak szerint lehet megállapítani, hogy ki minősül a társaságban személyesen közreműködő tagnak."

 Az biztosnak látszik, hogy ha eddig volt tagi személyes közreműködési kötelezettsége, akkor arról valamilyen formában  (ügyvéd gondolom tudja, milyen formában) rendelkezni kell, hogy a GYED ideje alatt a személyes közreműködési kötelezettség nem áll fenn,  vagy a GYED-et nem veszi igénybe...

Ha csak bérbeadás: , akkor esetleg a könyvelővel, vagy valami más vállalkozóval szerződést lehet kötni/módosítani... hogy azon adminisztrációs, stb. munkákat, ami nem tartozik az ügyvezető ügyvezető feladatai közé.., hogy azt vállalkozási szerződés alapján a szerződő vállalkozó teljesíti/látja el..  Vagy akár a családból felvesz valakit a KFT akár részmunkaidősnek (heti, havi x óra) .. vagy valami..

A 100%-os megoldást, mint korábban is írtam: nem tudom, az ügyvédetekkel kéne beszélni.., a figyelmedet akartam felhívni arra, hogy GYED mellett nem lehet kereső tevékenységet folytatni, a társas vállalkozóként való munkavégzés pedig ilyen kereső tevékenység.

Üdv.

melcsi62
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:16 am


Vissza: EVA

Ki van itt

Jelenlévő fórumozók: nincs regisztrált felhasználó valamint 7 vendég

cron