Szia Anita! Azt hiszem nem vagyok egyedül, akinek még sok a fehér folt a 2010-től hatályba lépőtörvényekkel és azok egymás közötti kapcsolatával, hatásával.. tehát előre bocsátom én sem "értem" még az "új törvényeket"
DE: mivel EVÁ-s bevételi nyilvántartásos cégről beszélünk az esetedben, az EVA adózó cégeknél nem kell vizsgálni az osztalék és közreműködői díjkiegészítés kapcsolatát.., ráadásul nálatok nincs is személyesen közreműködő tag/társasvállalkozó.
Járulék vonatkozásában: mivel a beltag ezek szerint csak a cég képviseletét (üzletvezető) látja el, valószínűleg a megbízásra irányadó szabályok szerint (akár ingyenesen).. jövedelem hiányában, illetve a minimál bér 30%-át el nem érő jövedelemhiányában továbbra sincs járulékfizetési kötelezettség. Mivel a társaság tevékenységében, tagi mivoltában nem végez személyesen munkát.. Ő nem társasvállalkozó, és végképp nem főfoglalkozású. Ha társasvállalkozó lenne, akkor is mivel nyugdíj melletti, tehát kieg.tevékenységű lenne... tehát Tb járulékozás szempontjából nem vonatkozna rá a tevékenység piaci értéke utáni járulékozás..
Te a társaság kültagja vagy, de tagi minőségben Te sem végzel személyesen munkát, mert ami munkát végzel azt munkaviszonyban teszed.. tehát Te sem vagy társasvállalkozó. Rád a munkaviszonyban foglalkoztatottakra vonatkozó szabály érvényes.. ahol a munkaviszonyból származó jövedelem,. de legalább a minimálbér 2-szerese a TB járulék alap, de ugyanúgy mint eddig, ha a munkáltató a tényleges jövedelmet tekinti TB járulékalapnak, ami kevesebb, mint a min.bér 2 szerese, akkor azt fogja bevallásban szerepeltetni, amivel így megteszi azt a bejelentést, hogy nem a minbér 2-szerese a TB járulék alap ...
Üdv.
