A legolcsóbb megoldás az alkalmi munkavállalói kiskönyvvel történő foglalkoztatás. A tag marad kültag. A társasági szerződésben, vagy taggyűlési jegyzőkönyvben rögzítik, hogy a társaság tevékenységében nem vesz részt, így nem minősül főállású tagnak a munkaviszony megszűnése után.
De, mivel alkalomszerűen (heti 5 nap, havi 15, évi 90) szükség van a munkájára így megfelel a kiskönyves foglalkoztatás, feltéve, hogy elengendő nektek az előbb említett ledolgozható munkanapok száma a feladat elvégzéséhez. 1 nap 400 Ft közteherjegybe kerül.
Hello
János
Jelenlévő fórumozók: nincs regisztrált felhasználó valamint 4 vendég