Adófórum

Sziasztok!

Az alábbi speciális helyzettel kerültem szembe az egyik leendő ügyfelemnél.

Van egy GYES-n lévő kisanyuka, akinek határozatlan idejű 40 órás munkaviszonya él, viszont abban fizetés nélküli szabadságon van. Tehát nincs abból jövedelme. Kiváltja az E.V. igazolványt, tehát kezdő E.V. lesz.

Ettől a naptól kezdve milyen E.V-nak minősül? (főállású vagy mellékállású 36 órás mviszony mellett?)

Továbbá mi lesz a járulékfizetés alapja?(tárgy hónapot megelőző hó első napján érv.min.bér, vagy a kivét "TBJ 31.§ (4)"?)

Szia Zsolt!

Járulékfizetést a Tbj. 29 §. 1-3. bekezdés szerint kell megállapítani.

Üdv.: Szilvi

Máriának van igaza. 

Főállású egyéni vállalkozóként kell kezelni. (Tbj. 29.§ 1-3 szerint kell fizetni) (Ha esetleg a vállalkozói tevékenységét nem folytatja személyesen, akkor a Tbj. 29 §. 4. bekezdés szerint a Gyes ideje alatt nem köteles a 29 § 1-3. bekezdése szerinti TB járulékot fizetni.)

Ha lejár a Gyes akkor: munkaviszonyban álló egyéni vállalkozó lesz, akinek foglalkoztatása eléri a heti 36 órát.

Üdv.: Szilvi

Szerintem kezdő egyéni vállalkozó nem lehet, azért mert munkaviszonyban van.

Üdv.: Szilvi

Ki minősül kezdő egyéni vállalkozónak?

Tbj. 4. § ba.) Az egyéni vállalkozó kezdőnek minősül a járulékfizetési kötelezettsége első napjával kezdődően az e napot magában foglaló naptári év utolsó napjáig. Nem minősül tevékenységet kezdőnek az az egyéni vállalkozó, aki a vállalkozói tevékenysége megszűnésének napját követően ismételten egyéni vállalkozóként tevékenykedik, feltéve, hogy vállalkozásának megszűnése új vállalkozásának megkezdése között egy teljes naptári év nem telt el.

Röviden: Kezdő a vállalkozói igazolvány kiváltása napjától, feltéve, hogy a megelőző naptári évben egy napig sem volt egyéni vállalkozó.  A munkaviszonynak (pláne ha az szünetel, mert fizetés nélküli szabadságon van) e minősítésnek nincs köze.  

Szerintem a 36 órás mviszony melleti ev.-nek minősül.

Szerintem jól gondolod, én ugyanezen pontra alapozva írtam, hogy nem lehet kezdő ev.

Üdv.: Szilvi