Kérlek segítsetek!
Egyéni vállalkozó (nő) 40 éves szolgálati idővel elmenne nyugdíjba, de tevékenységét szeretné továbbra is folytatni. 3 alkalmazottja is van.
Naivan azt hittem, hogy a NAV felé ezt a tényt adatmódosító lapon közlöm, hogy mely időponttól lesz kieg. tev. folyatónak minősülő egyéni vállalkozó, továbbbiakban fizeti a havi 6300 ft-ot és az élet megy tovább.
DE a nyugdíjigazgatóság ragaszkodik ahhoz, hogy ha nem is akarja megszüntetni a vállalkozását, akkor is minimum 1 hónapig szüneteltetni kell a vállalkozást, mert a nyugdíjba vonulás előtti napon nem lehet biztosítási jogviszonya.
Ez csak hülye zalai gyakorlat, vagy tényleg igazuk van?
Ha szünetelteti a vállalkozását, akkor fel kell mondani az alkalmazottaknak (végkielégítés, felmentési idő) ez egy kicsit drága mulatság lenne.
Van valakinek tapasztalata?
Kata