Sziasztok!
Az alábbi speciális helyzettel kerültem szembe az egyik leendő ügyfelemnél.
Van egy GYES-n lévő kisanyuka, akinek határozatlan idejű 40 órás munkaviszonya él, viszont abban fizetés nélküli szabadságon van. Tehát nincs abból jövedelme. Kiváltja az E.V. igazolványt, tehát kezdő E.V. lesz.
Ettől a naptól kezdve milyen E.V-nak minősül? (főállású vagy mellékállású 36 órás mviszony mellett?)
Továbbá mi lesz a járulékfizetés alapja?(tárgy hónapot megelőző hó első napján érv.min.bér, vagy a kivét "TBJ 31.§ (4)"?)