Szia,
tanulószerződéses foglalkoztatott bármennyit (min.20%-ot) kap, biztosítottnak minősül, tehát minden járulékot fizetni kell utána.
Az szja az, ami máshogy működik, mint egy alkalmazottnál. Ha a minimálbér 50%-át nem éri el a kifizetett összeg, akkor nem kell levonni, megfizetni (bevallásnál adóterhet nem viselő járandóságnak minősül), ha eléri, akkor szja köteles.
Üdv
Judit
akkor 14300 ft mennyi járulékot fizet és mennyi marad a tanulónak
Szja-t nem, nyugdíjjárulék (1,5% és 8%), ebizt.járulék (4% és 2%)
Bruttó: 14300 Ft
Nyj: 1.359 Ft
Ebizt: 858 Ft
Kifizetendő: 12.083 Ft
Foglalkoztatói járulék:
Tb (24% nyugdíjj., 1,5% és 0,5% ebizt), összesen: 3.718 Ft
Munkaadói, munkavállalói, és tételes eho nincs!!!
Üdv
Judit
Sziasztok!
Annak nézzetek utána, hogy változott szeptember 1-jétől a szakképzési törvény, egyes hiány szakmákra már a minimálbér 20+20% juttatást kell fizetni. A törvény mellékletében van pontosan meghatározva régiónként a hiányszakma.
Jelenlévő fórumozók: nincs regisztrált felhasználó valamint 43 vendég