Feri, leírom az én álláspontomat:
Egyszemélyes kft-ben tsz alapján lehet munkaviszonyban ügyvezető,de ha ez nem éri el a 36 órát, akkor ha bevétel szerrző tevékenységben szeméylesen küzreműködik társas vállalkozóvá válik. Itt lehet nézni a tbj azon kikötését, hogy biztosított:
"tényleges személyes közreműködési kötelezettség kezdete napjától annak megszűnése napjáig"
tbj 10/2/a : erre mondta Vámosi Nagy szabolcs egy előadáson, hogy lehet ki és bejelentgetni a társas vállalkozót, a bizonyítási erő a társaságon van. Így ha van egy egyszemélyes kft, ahol munkaviszonyban van, akár heti 1 órában a tag ügyvezető, és két hónapig nincs bevételszerző tvékenység akkor nincs személyes közreműködés se. Ha utánna dolgozik, és azt nem alvállalkozó, vagy alkalmazott teljesíti, hanem "személyesen" dolgozik, arra az időszakra lesz társas vállalkozó. Szeritnem megfelelő dokumentálás a lényeg.
Sajnos sok cégnél fordul elő az amit írsz. A vállalkozóim többsége azt mondja, hogy a havi 40000 ft az amit reálisnak tartanának havi járulékként.
Az ingyenes megbízási szerződéshez: a ptk elismeri az ingyenességet, bizonyos esetekben. Véleményeme szerint egy külsös ügyvezető esetén ( nem családtag )nem állja meg a helyét az ingyenesség, viszont ha a nyereség bizonyos százaléka lesz megjelölve a szerződésben, akkor már igen. mivel nem tudható, hogy ez alapján biztosított lesz-e ,nem is kell előre jelenteni 1041-en, csak az elszámoláskor ha az eléri a törvényben előírtakat.
Volt már ellenőrzésünk, és a NAV elfogadta az utobbi felállást.
Amire még nem találtam cáfolást, hogy mért ne lehetne egy több személyes vállalkozás esetén 2 munkaviszonya egy személynek. Egy ügyvezető, és egy eladó, vagy asztalos...