Mikor lehet ellnőrzést tartani?

[F.Juli]

Egy elméleti kérdésben kérném a véleményeteket: Ha egy cégnél előre be nem jelentett munkaügyi (esetleg rehab.) ellenőrzést szeretnének tartani és nincs olyan kolléga, aki az iratokat rendelkezésre tudná bolcsátani, mi történik. (pl. a gazdasági vezető szabadságon van, Hr-es kolléga beteg, vagy továbbképzésen ...stb. van). Hogy zajlik ilyenkor az ellenőrzés? Nem volt még ilyen esetem, csak elgondolkodtam...
Üdv: F.Juli

[hvanna]

 Szia Juli !

Munkaügyi ellenőrzések

Mire jogosult a munkaügyi felügyelő?

A felügyelő a foglalkoztató valamennyi munkahelyén külön engedély és előzetes bejelentési kötelesség nélkül ellenőrzést tarthat. A munkaügyi felügyelő hatósági ellenőrzést erre jogosító igazolvány birtokában végezhet. Az igazolvány tartalmazza a felügyelő nevét, az igazolvány sorszámát, és a munkaügyi hatóság illetékes szervének megnevezését.

A felügyelő a munkaügyi hatóság illetékességi területén valamennyi munkahelyen ellenőrzést tarthat, függetlenül a foglalkoztató székhelyétől (telephelyétől).

Az ellenőrzés során a felügyelő jogosult

- belépni az ellenőrzése alá tartozó valamennyi munkahelyre, akadályoztatása esetén a rendőrség igénybevételére,

- az ellenőrzéshez szükséges nyilvántartások megtekintésére, azokról másolatok készítésére,

- az ellenőrzés során az ellenőrzéssel összefüggésben hang- és képfelvétel készítésére,

- a munkahelyen tartózkodó személyektől az ellenőrzéshez szükséges felvilágosítás kérésére, valamint személyi azonosságuk igazoltatással történő megállapítására,

- a Társadalombiztosítási Azonosító Jel (TAJ) használatára.

 

Ha  az ellenőrök  megérkeznek az ellenőrzés helyszinére.. a cég vezető nyilván fogadja őket.. egyeztetik a helyzetet és adott esetben a szabadságot lévőt a vezető behivahatja. A másik lehetséges lépés az ellenőrök szemebsülnek azzal hogy nem tudnak az okmányokhoz hozzáférni, akkor egyeztenek az ellenőrzés lehető legkorábbi időpontjáról, vagy megkezdik anélkül az ellenőrzést. Attól is függ mit milyen célból akarnak ellenőrizni.. tervezett ellenőrzés, vagy bejelentés alapján inditott ellenőrzés.. sok oka és összetevője lehet.

Üdv:hvanna 

[Szirony1]

Szia!

Nálunk jártak 2009. 12 hóban a következőket nézték:

- Munkaszerződések azokra akik után a munkaügyi közpntnál igénybe lett véve a rehab támogatás,
- Munkakköri leírások ezeknél a személyeknél,
- Orvosi vizsgálat az alkalmassági vizsgálatról ezeknél a személyeknél,
- Bérszámfejtés és a munkaügyi bevallás ellenörzése összemérése ezeknél a személyeknél
- járulékok elutalásának az ellenőrzése,
- munkabérek elutalása kifizetése ezeknél a személyeknél
- a bérszámfejtés ellenőrzése (aláírva van e stb...)
- dolgozok jelen vannak a munkakköri leírás alapján munkahelye,
- a munkahely megfelel a munkavégzésre (pl Wc. csúszásmentes csempét néztek, és elhuzható e  zuhanyzó stb.)
- a cég tánlák ki vannak rakva és egyéb jelzések (bejárat, nyitvatartás, hívható számok stb)

kb 1-1,5 óráig tartott és eléggé úgy jöttek hogy találni kell valamit de minden élire volt hajtogatva.

 üdv Zsolt

 

[adotanacs]

Oda a prémium:)))))))))))))

[F.Juli]

Szia! Nálunk is voltak már, nálunk is minden rendben volt, csak azért merült fel bennem a gondolat, mert ha éppen nem dolgozik valamilyen ok miatt az a két személy, aki oda tudja adni azokat az iratokat, amiket kérnek, nem tudom, hogy tudnának ellenőrizni és az elkövetkező időkben lesznek ilyen napok, remélem nem akkor jönnek!

Üdv: F.Juli