Most alakuló cég büntetései

[Patricia]

Szisztok!

Segítségeteket kérném, 1 hónapja alakult egy cég, viszont folyamatos ellenőrzéseket kapott /münkaügyi, munkavédelmi/ lassan már 2 milliós bírságnál tart, de az a kérdés miből fizesse be mikor most alakult, bevétele a cégnek idén nem is lesz, gondolom ez nem érdekli az ellenőröket! Tanácsotokat kérném ilyen esetbe mit lehet tenni. A bírság megfizetése a cég működését teljesen tönkre tenné. Részletfizetést is ha kérnénk az is kb havi 200.000 Ft-ra jönne ki. Fellebezésel nem tudnám hogy sikerrel járnánk-e!
Volt már valaki hasonló helyzetben?

[validitas]

Szia Patricia!

Ennyiből azt nehéz megitélni, hogy mennyire jogos a fellebbezés, helytálló-e a bírság megállapítása, illetve a fellebbezésre nyitva álló idő nem telt-e már el. Mert fellebbezni csak a megadott időn belül lehet, és  akkor érdemes, ha úgy ítéljük meg, hogy a jogszabályok szerint a bírságot tévesen állapították meg.

Ha a fellebbezés lehetősége nincs is meg esetleg, méltányossági kérelemmel még mindig lehet élni, amelyben kérheti a cég a bírságok csökkentését. Ezt a kérelemet lehet indokolni azzal, amit leírtál (most alakult, nincs bevétel, tönkremegy, stb...). Egyébként milyen mulasztásokat követett el a cég, hogy ennyi büntetést kapott?

Üdv: Böbe 

[Patricia]

Szia Böbe! Munkavédelmi bírság: pl.: nem megfelelően volt a dolgozó rögzítve az állványon, heveder hiányzott Egy építésen annyi hibát tudnak találni amennyit csak akarnak. Munkaügyi bírság: ügyvezetőnél volt a kiskönyv aki az ellenőrzés időpontjába nem tartozott a munkahelyen. /tudom nem am könyvet a munkahelyen kell tartani/ -de olyat is hallottam hogy ha ninncs jelen az ügyvezető a dolgozó nem is nyilatkozhatna az ellenőrnek! Ez igaz? ez a bírság is 400.000 Ft Első büntetésünkre is mérséklést kértünk elutasították /2200 Ft illetéket fizetünk -gondolom ez nem fellebezés ha a bírság enyhítését kérjük/ részletfizetést kértünk. Igen ám de a fellebezést sem a könyvelőnek kellene megírni hanem az ügyvédnek gondolom én, ügyvédi ktg is 30.000 Ft + a fellebezési díj 24.000 ft és ez még csak egy büntire vagy elfogadják vagy nem, én nem láttok rá sok esélyt. Sajnos az ügyvezető nehezen fogdja el, amiben részben egyett is értek vele, képtelenség hiba nélkül dolgozni egyszerűen nem hagyják az ember dolgozni! Nem olyanokkal kellene foglalkozni aki munkából él meg.

[validitas]

Sajnos valóban szinte lehetetlen az összes előírást betartani, annyi van, hogy már csak dolgozni nem lehet tőlük!  Nekem nincs semmi más ötletem, mint amit leírtam már, de hátha a többi kolléga tud segíteni.

Üdv:Böbe 

[melcsi62]

Szia!

nem egészen értem a dolgot!

Nem írod milyen cégről van, szó. Pl. van jegyzett, befizett tőkéje. Nem írod mi alapján büntették meg ennyire, ha egy hónapja alakult és ebben az évben nem lesz bevétele?? Akkor vélhetően, esetleg nem is végzett még szolgáltatást,stb., tehát miben sértett akkorát, hogy ekkora a büntetés. Munkavédelmi bírságnál, akkor vélhetően vannak már dolgozói a cégnek, akik valamilyen szolgáltatást végezve nem a munkavédelmi, stb. előírásoknak megfelelően voltak foglalkoztatva,stb. De mindegy is.

Ha nem tudtok fellebbezési indokot felhozni,elismeritek a bírságolás jogosságát, vagy ha méltányolható körülmény, akkor kérjetek méltányosságból csökkentést és azzal egyidejűleg halasztott fizetést egy olyan idpontra vonatkozóan, amikorra valószínűsíthető, hogy a befolyt pénzből megfizetitek a bünntetési tartozást. Vagy előteremtitek külső forrásból (banki hitel, tagok kölcsöne,előrehozott jegyzett, de be nem fizetett tőke befizettetése tagokkal), ha saját forrás nem áll rendelkezésre. A tulajdonosokat tájékoztasd, ha maguktól nem tudják, hogy a cég alapítás, az nem csak tevékenységi/üzletszerű bevétel,nyereség szerzési joggal jár, hanem bizonyos törvények betartásának kötelezettségével is - amiből van egy jó pár, s annak nagy része szószerinti értelmezésben betarthatatlan, de a durva megsértés, a munkavédelmi előírásokra való fittyet hányás , az azért nem egy egyszerű figyelmetlenség.

[Patricia]

Szia Melcsi! Nem egyösszegű büntetésekről van szó többször kaptak ellenőrzést ugyanazon a munkaterületen, /5 alkalom/ ha haza érek megkeresem a jegyzőkönyvet hogy pontosan tudjam mibe kötöttek bele. Kft-ről van szó jelenleg 250.000 Ft jegyzett tőkéje van. Fennmaradó részt majd egy hónap múlva fizeti be. Végez szolgáltatást,de majd jövőre mire elkészül az építkezés akkor fog belőle pénzt kapni. Idén azért is mondtam nem fog bevétele lenni. Méltányoságot kértünk azt se fogadták el, részletfizetést kaptunk.

[melcsi62]

Szia!

Ha beláthatóan a részletfizetésnek, az aktuális fizetési kötelezettségek (munkavállalók adó,járulékai,ÁFA) mellett nem tudtok majd eleget tenni, akkor nem részletfizetést kellett volna kérni, hanem egyösszegű halasztott fizetést, amire akár felajánljátok az építésből befolyó bevételt. A késedelmi pótléktól a banki hitelkamatok alacsonyabbak. Mindenesetre nagy bátorsága volt a tuljadonosoknak, hogy 250.000 Ft-os befizett jegyzett tőkére (amiből kifizették a cégalapítási költségeket vélhetően) vettek fel embereket dolgozni, azok miből kapják a havi fizetésüket, ráadásul 5 alkalommal is megfogták egy hónapon belül - ez valóban nem méltányolható körülmény. Ha munkaterületen kapták el ötször, akkor valószínűsítem, hogy valami feketén dolgoztatott emberekről van szó -, ahol feketén foglalkoztatnak munkavállalót, ráadásul olyan veszélyes helyen, mint egy építkezés , hát én se lennék könyörületes. Akarjon valaki nyerészkedni, de azért ne ilyen módon.

Én írnék a helyetekben egy levelet, amiben leírnám: mi minden intézkedést tettem már annak érdekében, hogy a kifogásolt munkaügyi szabálytalanságok megszűnjenek, s, hogy a jövőben ilyen ne forduljon elő. Leírnám, hogy a törvény nem tudása nem mentesít ugyan a felelősség alól, de a jövőben majd igyekszünk így, meg úgy megfelelni,stb.... A tulajdonosok döntöttek, hogy a jegyzett, de be nem fizetett tőkét haladéktalanul befizetik a cégbe, abból egy részt már tudtok rendezni, a fennmaradó összegre pedig kérjetek konkrét időpontig halasztott fizetésű fizetési könnyítést. 

[Rozalinda]

Elmesélek    egy   történetet, hogy megértsétek, amit  mondani  akarok.

Egy   fiatalember  jött  el  hozzám,  hogy   nézzük  meg  be  van-e  jelentve, legálisan  foglalkoztatják-e. Fizetnek-e   utána  járulékot.   Egyik  ügyfelem élettársa   ő.    Megnyittattam vele  az ügyfélkaput és  megnéztük  az  OEP   nyilvántartást.  Mondom  neki szép kis  munkavállaló vagy, hogy   öt  év alatt  kilenc munkahelyed  volt.   Erre   kinevetett,  és  azt  mondta, végig  ugyanazon  a  telephelyen  dolgozott  ugyanazok  a  személyek   voltak  a főnökei,  csak  a  cégek  változtak  5 - 6  hónaponként.   Épitőipari  cégek  voltak.   5 - 6  hónapig   voltak  a  cég  alkalmazottai,   ez  idő  alatt  a  főnökség megalakitott   egy  uj   céget ,  és  átjelentette  a   dolgozókat  az  ujba,majd  hat  hónap  elteltével  átjelentette  a  következő  cégbe.  Miközben  az  előző  csődbe  ment,valószinüleg  járulékot  sem  fizetett.  Nos  olvastuk  a  hiradásokban,   hogy  az  épitőipar cégek  miatt,a náluk  folytatott  gyakorlat  miatt  lett  kiterjesztve  a  forditott  adózás.   Nagy   járulék tartozások  benn  maradhattak  a  felszámolásba,  csődbe   vitt  cégekben. Ez  nem helyes, gyakorlat, mert  mások  fizetnek  miattuk  több  adót járulékot. A  főnökség azt  mondta  a  dolgozóknak,hogy  azért  kell  átjelenteni  őket  másik  cégbe, kötni  velükhat  hónaponként  uj  munkaszerződést,   MERT   HAT  HÓNAPIG  A  CÉG  ADÓMENTES.

Én tapasztalatom  az, hogy  kb  hat  hónap  kell  a  végrehajtónak ahhoz,  hogy  radikális  lépésekre  szánhassa  magát, ha  nemfizeti  a  cég  a  járulékot,  adót.

Nos  a konkrét  kérdésre   válaszolva   megkéne  nézni  az  általad  leirt   cég,feltételezem, hogy  épitőipari  cég   tulajdonosainak,   ügyvezetőjének,stb    az előéletét.Hol  dolgoztak  korábban,   hol  voltak  cégvezetők, tulajdonosok   és  az  a  cég  csődbament-e.   Ugyanis  a  nagy  birságok   és  sürü  ellenőrzések   oka   valószinüleg  ezen  személyek  előéletében  található, monjuk öt,tiz  évre visszamenőleg  kellene  vizsgálódni.   Az   ellenőrző  hatóság  joggal  tételezi  fel,hogy  cégnél  is  a  korábbi  gyakorlatot  folytatják, és  azt meg  akarja  állitani.     Felhivnám  figyelmedet  a Pénzügyminiszter  által  kihirdetett  un  zéró  tolerencia  elvére  is 

 

[Kardos.Judit]

Szia Patricia !

Rozalinda története rendkívűl tanulságos ! Az előadáson azt tanácsolták nekünk, hogy ilyen cégeket ne könyveljünk ! Még meg sem alakúlt és már bírság ? Szabadúlj meg tőle ! Sajnos néha én is megsajnálok valakit, de kellemetlen csalódások érnek, ezért inkább a jövőben ilyen cégeket nem vállalok, mert inkább mással töltöm el a drága időmet, egyébként ugysem fizetik ki a könyvelési díjat, vagy még 5000 ft-tot is sajnálnak.Persze nekem is van egy két felmondásra ítélt cégem, akik nem tudják, hogy 100 Ft bevételből nem lehet 300 Ft költéget gyártani az Áfa miatt.....

 

[SzirtesTamás]

Javaslat: Ez a cég már nem menthető, felszámolásra ítélt. Bármit írsz, úgysem fogadják el, 40 munkaügyi bírság határozatból egyben tudtam elérni 300.000 Ft helyett a 250.000 Ft-ra történő enyhítést. Mivel 250 eFt jegyzett tőke már befizetve, a másik 250 eFt-ot a felszámolónak kell(ene) majd már megfizetni, és "megúszta" a cégvezető a jegyzett tőke befizetéséből. Úgyis ez lesz a vége, bárhogy is próbálja megmenteni. És aki már ilyen zűrösen kezdi, azon érdemes elgondolkodni, hogy milyen jövő elé néz.