Szerző: white66 » vas. jan. 10, 2016 2:56 pm
Én csak helyeselni tudom az új szabályozást!
Legalább ki fog derülni, hogy sok embert nem a végzettsége szerint alkalmaznak, s mivel az adatbázisok átadhatóak-átvehetőek a hatóságok között, jöhet a munkaügyi ellenőrzés!
Sok helyen rányomja a bélyegét a színvonalra az hogy nem a végzettségének megfelelő munkakörben dolgoznak sok helyen. Itt ne csak a fizikai, vagy szakmunkára gondoljunk, hanem felsőfokú végzettségűre is!
Eddig csak azt kellett jelenteni, hogy miben alkalmaztad,... ez kevés, most már ott lesz a végzettség is! Helyes!
Nem csodálkoznék, ha egy év múlva, amikor bejáródik a rendszer, jönne egy szankció hozzá, ha nem stimmelne össze a FEOR a végzettséggel.
Ha mélyebb gazdasági vonzatait nézem, akkor egyet kell érteni a szándékkal.
Kevesebb minimálbéres lenne, ha a már létező szabályozást az életben is lehetne érvényesíteni széles körben! Ma is szabályozott, hogy milyen FEOR -hoz milyen végzettség kell, csak nehéz ellenőrizni széles körben. Eljöhet az idő, hogy amikor bejelentésre kerül egy biztosított és nem stimmel össze a FEOR a végzettséggel, akkor visszadobják, hogy hibás a bejelentés, javítsd ki.......PAFFFFF