Adófórum

Kedves Fórumozók!

Új cég esetében a 11T1041-es nyomtaványon a tagi biztosítási jogviszony kezdete az alapítás vagy a cégbejegyzés dátuma?

Köszönöm

Szia!

Én úgy tudom, hogy a társasági szerződés aláírásának napjával kezdődik a tag biztosítási  jogviszonya.

Sziasztok!

Én meg úgy tudom, hogy a tag jogviszonya akkor kezdődik, amikor a személyes közreműködése  vagy munkaviszonya, vagy megbízási jogviszonya (amillyen jogviszonyban van a tag) a cég bevételszerző tevékenységében. Ugyanis ha ilyen nincs, "csak" ügyvezető pl., akkor nincs is jogviszony, amit jelenteni kéne.

Ezért a tag jogviszonyát mindenképpen okiratban (munkaszerződés, vagy megbízási szerződés vagy megállapodás, szóval valamilyen hivatalos okirat) rögzíteni kell, amely tartalmazza a jogviszony kezdetét és végét,ha van.

Azzal, hogy egy cég megalakult, még korántsem biztos,hogy a tagoknak keletkezik biztosítási jogviszonya. Nem írtad,hogy milyen társaságról - Kft, Bt, stb. - van szó, milyen jogviszonyről, mit tartalmaz a társasági szerződés a személyes közreműködésről vagy mellékszolgáltatásról, stb.

Azért nem kéne ennyire elkapkodva a cégre nézve közterhet jelentő jogviszonyt jelenteni,ha semmit nem tudni a körülményekről.

Üdv: Böbe

A feltett  kérdésből következtetve, főállású tagi jogviszonyos tevékenységéről van szó. De ez valóban csak az én értelmezésem-

Sziasztok!

Kft-ről van szó, 2 tagja van. Mindkettő rendelkezik heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal. Az egyik tagot (melyik az ügyvezető lesz) jelenteném be (én úgy tudom, hogy be kell ebben az esetben). 0 Ft-ért látja majd el az ügyvezetői teendőket. Az alábbi kódokat használnám: biztosítási jogviszony kódja: 1452 (társas váll. heti 36 órás munkaviszony mellett), Feor: ker. tev. foly. egység vezetője. 

Alkalmazott majd később lesz. Tehát egyenlőre járulék fizetési kötelezettség nem fog keletkezni.

Köszönöm

Szia!

Mint már írtam, maga az ügyvezetés, az ügyvezetői teendők ellátása NEM keletkeztet biztosítási jogviszonyt! Ezen a fórumon is már rengeteg kérdés-válasz volt a témában, főleg Melcsi62 írt kimerítő, hosszú válaszokat.

Ajánlom, keress rá, mielőtt bármit bejelentesz. De ha a neten keresel a témában, akkor is sok jó információt találsz.

Társas vállalkozó az, aki - ha erre a társasági szerződés lehetőséget ad - melléklszolgáltatást végez, azaz részt vesz a Kft. tevékenységében, személyesen. AZ ÜGYVEZETÉS NEM EGYENLŐ EZZEL, NEM JELENT TÁRSAS VÁLLALKOZÓI JOGVISZONYT! NÉzz utána!

Azon kívül,hogy a társ.szerződés megengedi, - mint már korábban is írtam - OKIRAT kell róla, taggyűlési határozat, vagy megállapodás vagy bármi.

Nem ötlet alapján kell valamit bejelenteni - vagy van róla okirat, és bejelenthető, vagy nincs. Gondolom-formán nem működik!

Üdv:Böbe

Azt szerintem bárki elhiszi, hogy nem unalmamban jelentgetek... Korábban a fórumon lévő válaszok alapján jutottunk arra a következtetésre, hogy akár ebben az esetben is be kell jelenteni. Az már más dolog, hogy 0 Ft-ból eredően nem lesz járulékfizetési kötelezettsége. 

Tehát a fenti válaszok csak megkönnyítik a helyzetet, ugyanis egy bejelentéssel kevesebb a teendő.

Köszönöm szépen.

Felmerült még egy kérdésem ezzel a témával kapcsolatban. A társasági szerződés dátuma: 2011.10.01., bejegyzés: 2011.10.10.. Ebben az esetben a tag személyes közreműködne.

Az ügyvezetői teendőket 2011.10.01-től látja el. (nem kell jelenteni)

Személyes közreműködés 2011.10.01-től kötelező vagy lehet 2011.11.01-től is írni a megállapodást?

Miért lenne kötelező?? A személyes közreműködés akkor kezdődik, amikor a tag elkezdi. Ha a társ.szerződés megengedi.

Ez esetben egyszemélyes kft-ről van szó. A társasági szerződés erre nem tér ki.  Köszönöm