Tagi viszony kezdete

[manó0511]

Kedves Fórumozók!

Új cég esetében a 11T1041-es nyomtaványon a tagi biztosítási jogviszony kezdete az alapítás vagy a cégbejegyzés dátuma?

Köszönöm

[madora100]

Szia!

Én úgy tudom, hogy a társasági szerződés aláírásának napjával kezdődik a tag biztosítási  jogviszonya.

[validitas]

Sziasztok!

Én meg úgy tudom, hogy a tag jogviszonya akkor kezdődik, amikor a személyes közreműködése  vagy munkaviszonya, vagy megbízási jogviszonya (amillyen jogviszonyban van a tag) a cég bevételszerző tevékenységében. Ugyanis ha ilyen nincs, "csak" ügyvezető pl., akkor nincs is jogviszony, amit jelenteni kéne.

Ezért a tag jogviszonyát mindenképpen okiratban (munkaszerződés, vagy megbízási szerződés vagy megállapodás, szóval valamilyen hivatalos okirat) rögzíteni kell, amely tartalmazza a jogviszony kezdetét és végét,ha van.

Azzal, hogy egy cég megalakult, még korántsem biztos,hogy a tagoknak keletkezik biztosítási jogviszonya. Nem írtad,hogy milyen társaságról - Kft, Bt, stb. - van szó, milyen jogviszonyről, mit tartalmaz a társasági szerződés a személyes közreműködésről vagy mellékszolgáltatásról, stb.

Azért nem kéne ennyire elkapkodva a cégre nézve közterhet jelentő jogviszonyt jelenteni,ha semmit nem tudni a körülményekről.

Üdv: Böbe

[madora100]

A feltett  kérdésből következtetve, főállású tagi jogviszonyos tevékenységéről van szó. De ez valóban csak az én értelmezésem-

[manó0511]

Sziasztok!

Kft-ről van szó, 2 tagja van. Mindkettő rendelkezik heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal. Az egyik tagot (melyik az ügyvezető lesz) jelenteném be (én úgy tudom, hogy be kell ebben az esetben). 0 Ft-ért látja majd el az ügyvezetői teendőket. Az alábbi kódokat használnám: biztosítási jogviszony kódja: 1452 (társas váll. heti 36 órás munkaviszony mellett), Feor: ker. tev. foly. egység vezetője. 

Alkalmazott majd később lesz. Tehát egyenlőre járulék fizetési kötelezettség nem fog keletkezni.

Köszönöm

[validitas]

Szia!

Mint már írtam, maga az ügyvezetés, az ügyvezetői teendők ellátása NEM keletkeztet biztosítási jogviszonyt! Ezen a fórumon is már rengeteg kérdés-válasz volt a témában, főleg Melcsi62 írt kimerítő, hosszú válaszokat.

Ajánlom, keress rá, mielőtt bármit bejelentesz. De ha a neten keresel a témában, akkor is sok jó információt találsz.

Társas vállalkozó az, aki - ha erre a társasági szerződés lehetőséget ad - melléklszolgáltatást végez, azaz részt vesz a Kft. tevékenységében, személyesen. AZ ÜGYVEZETÉS NEM EGYENLŐ EZZEL, NEM JELENT TÁRSAS VÁLLALKOZÓI JOGVISZONYT! NÉzz utána!

Azon kívül,hogy a társ.szerződés megengedi, - mint már korábban is írtam - OKIRAT kell róla, taggyűlési határozat, vagy megállapodás vagy bármi.

Nem ötlet alapján kell valamit bejelenteni - vagy van róla okirat, és bejelenthető, vagy nincs. Gondolom-formán nem működik!

Üdv:Böbe

[manó0511]

Azt szerintem bárki elhiszi, hogy nem unalmamban jelentgetek... Korábban a fórumon lévő válaszok alapján jutottunk arra a következtetésre, hogy akár ebben az esetben is be kell jelenteni. Az már más dolog, hogy 0 Ft-ból eredően nem lesz járulékfizetési kötelezettsége. 

Tehát a fenti válaszok csak megkönnyítik a helyzetet, ugyanis egy bejelentéssel kevesebb a teendő.

Köszönöm szépen.

[manó0511]

Felmerült még egy kérdésem ezzel a témával kapcsolatban. A társasági szerződés dátuma: 2011.10.01., bejegyzés: 2011.10.10.. Ebben az esetben a tag személyes közreműködne.

Az ügyvezetői teendőket 2011.10.01-től látja el. (nem kell jelenteni)

Személyes közreműködés 2011.10.01-től kötelező vagy lehet 2011.11.01-től is írni a megállapodást?

[validitas]

Miért lenne kötelező?? A személyes közreműködés akkor kezdődik, amikor a tag elkezdi. Ha a társ.szerződés megengedi.

[manó0511]

Ez esetben egyszemélyes kft-ről van szó. A társasági szerződés erre nem tér ki.  Köszönöm