Adófórum

Takarítással és építőipari tevékenységgel foglalkozó betéti társaság egyik beltagja az ügyvezetést intézi, és mellette a bt. anyagbeszerzője, 10 alkalmazott (takarító) ügyeivel, pénzkezeléssel foglalkozik, a másik beltag a bt. ügyeivel nem foglalkozik, ő festő szakmunkás lévén a felmerülő karbantartási munkákat végzi, s ha kell takarít is. Mindkettőjük napi 8 órában ( heti 40 órában) van foglalkoztatva, munkaszerződéssel. A bevallásban 21-es kóddal szerepelnek, mint a többi főfoglalkozású dolgozó.Kérdésem, hogy vállalkozói járulékot kellene nekik fizetni? De akkor szerintem nem jó a munkaviszonyos foglalkoztatás.

Ehhez kérek segítő választ. Köszönöm Ági

Szia Ági!

Ha munkaviszonyban vannak, akkor nem kell vállalkozói járulékot fizetniük, hanem munkavállalói járulékot kell tőlük vonni, ami az egészségbizt. járulékalap 1.5%-a.

Üdv: Böbe

.

Szia Olga, hát ez a problémám, ugyanis ebben a felállásban dolgoznak már 2007 óta, mindent fizetnek  (munkaadói, munkavállalói járulékot), tagi tevékenységgel kapcsolatban semmiféle kifizetés nincs a részükre, munkaszerződéssel munkaviszonyban dolgoznak, jelenléti ívet vezetnek.

A vállalkozói járulék ténye valaki kérdése alapján merült fel, de a vállalkozásból nincs kivett pénzük.

Szia Ági

.

Szia Ági!

Ha a tagok munkaviszonyban vannak a vállalkozással, akkor nem tagi jogviszonyukban dolgoznak, ezért nem kell vállalkozói járulékot fizetni. A tagok vagy munkaviszonyban, vagy megbízási jogviszonyban, vagy - ha egyik sincs - tagi jogviszonyukban közreműködhetnek a vállalkozás tevékenységében. Tehát vagy-vagy. A járulékfizetés pedig a jogviszonytól függ. 

Üdv: Böbe 

Szia!

Azt kell vizsgálni, hogy ki írja alá a munkaszerződést. Önmaga foglalkoztatója nem lehet a BT egyetlen beltagja.