Elküldve: csüt. jan. 01, 1970 1:00 amSziasztok!
Egyik cégemnek elmaradtam a nyenyijével, most sehogy nem tudom megcsinálni. Az ügyvezetőt szeretném lejelenteni nullásan, hibát jelez. Társas vállalkozó munkaviszony mellettit nem tudok beírni, mert külsős ügyvezető, díjazás nélkül. Hogyan jelentsem le?
Edit
Elküldve: szer. jún. 10, 2009 7:40 amSzia! Ha ez az ügyvezető nem tagja a társaságnak, akkor a társas vállalkozói jogviszony szóba sem jöhet, sem munkaviszony mellett, se másként.
Ha ez az ügyvezető nem munkaviszonyban ügyvezető, akkor választott tisztségviselőként megbízásos, ami alapján vagy biztosított, vagy nem... attól függően, hogy a díjazasa alapján (minimálbér 30%-a felett) biztosítottnak minősül-e egyáltalán. Azt írod, hogy díjazás nélküli---- Ez esetben nem biztosított, tehát nem volt bejelentve a 'T1041-en sem és nem kell róla NYENYI-t sem adni. Üdv.
Üdv.
Elküldve: csüt. jún. 11, 2009 3:21 amSzia!
Köszönöm. Akkor csak a tagokat kell jelentenem.
Nem tudod, véletlenül, az Alapítvány elnökét hogyan kell lejelenteni, mert őt sem fogadja el nullásan. Vagy nemleges nyilatkozatot kell beadni?.
Edit
Elküldve: szer. jún. 17, 2009 11:44 amSzia! Nem vagyok otthon alapítványokban.. de azt feltételezem, hogy az is egy választott tisztségviselő, - nem tudom milyen jogcímen kapják a díjazásukat, de gondolom tiszteletdíj.. tehát itt is attól függően biztosított, hogy a javadalmazása a minimálbér 30%-a alatt, vagy felett van-e.. Ha alatta, akkor nem biztosított, mint választott tisztségviselő és akkor nincs NYENYI-je sem.
A biztosítottak
5. § (1) E törvény alapján biztosított
g) a díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében (bedolgozói, megbízási szerződés alapján, egyéni vállalkozónak nem minősülő vállalkozási jogviszonyban, segítő családtagként) személyesen munkát végző személy - a külön törvényben meghatározott közérdekű önkéntes tevékenységet végző személy kivételével - amennyiben az e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér harminc százalékát, illetőleg naptári napokra annak harmincad részét,
(2) Az (1) bekezdés g) pontjában foglaltakon túl, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében munkát végző személynek kell tekinteni azt is, aki: alapítvány, társadalmi szervezet, társadalmi szervezetek szövetsége, társasház közösség, egyesület, köztestület, közhasznú társaság, kamara, gazdálkodó szervezet választott tisztségviselője; szövetkezet vezető tisztségviselője, továbbá a Munkavállalói Résztulajdonosi Program szervezeteinek, az önkéntes kölcsönös biztosító pénztárak, a magánnyugdíjpénztárak választott tisztségviselője, a helyi (települési) önkormányzat választott képviselője (tisztségviselője), társadalmi megbízatású polgármester, amennyiben járulékalapot képező jövedelemnek minősülő tiszteletdíja (díjazása) eléri az (1) bekezdés g) pontjában említett összeget.
Üdv.