Szerző: Titi751 » csüt. jan. 01, 1970 1:00 am
Kedves Fórumtagok!
Segítségetek kérném, társaságunknál hamarosan tulajdonosváltás lesz, a Munka törvénykönyve értelmében tájékoztatni kell erről a dolgozókat. Nem tudom hogy ezt milyen formában kell megtenni. Munkakörök változatlanok maradnak, a Kft tulajdonjogát a régi tulajdonosok 100%-ban átadják, fizetések valószínűleg emelkednek, nem tudom hogy lesz-e új munkaszerződés.
Minden segítséget előre is köszönök!
Üdv: Fűrészné Tímea
Szerző: melcsi62 » szer. ápr. 15, 2009 11:04 am
Szia! Attól, hogy a cég tulajdonosi köre megváltozik, attól a cég még ugyanaz a cég, tehát a már létező munkaszerződéseket nem érinti., ha a munkáltatói jogkörgyakorlójának személye is változik, s a munkáltatói jogkört gyakroló személy név sezrint szerepelt a munkaszerződés mellékletét képező tájékoztatóban...akkor a munkáltatói jogkorgyakorló személyének változását is közölni kell a munkavállalókkal ... akár egy írásos tájékoztatóban. Ha az új tulajdonosi kör amellett dönt, hogy béreket emel, akkor simán kiadja az értesítést a munkabér emeléséről.. Ez véleményem szerint nem munkáltatói jogutódlás.
Attól, hogy a tulajdonos(ok) megváltozik, az nem jár új munkaszerződéssel... a munkaszerződést csak közös megegyezésel lehet módosítani (pld-ul munkakör, stb. olyan változás esetén, amit maga a munkaszerződés tartalmazott és az változna meg). Üdv.
Jelenlévő fórumozók: nincs regisztrált felhasználó valamint 34 vendég
