Elküldve: csüt. jan. 01, 1970 1:00 amSziasztok!
A kérdésem hogy az "arányos szolgálati idő napjainak száma" (205.sor) ki kell-e töltenem ha a munkavállalót részmunkaidőben foglalkoztatom az arányos minimálbérrel. ( Pl: 4 órás munkaviszony esetén bér: 32000 Ft volt ).
Ha ki kell tölteni akkor hogyan számolom az arányos szolgálati időt?
Köszönöm a segítséget előre is. Szilvy
Elküldve: kedd jan. 30, 2007 5:35 pmSzia Szilvy!
a 32000 Ft-ot osztod a 62500 Ft-tal, az eredményt szorzod a hónap napjainak
a számával. Ha nem teljes hónapon keresztül volt, akkor arányositani kell.
Akkor napokra számolod a 62500 Ft-ot s azzal osztod a tényleges keresetet,
ha táppénzen is volt, akkor picit bonyolultabb.
Üdv. kohnmari
Elküldve: kedd jan. 30, 2007 5:37 pmSzilyí!
Arányosan elismerhető szolgálati idő
39. §69 Ha a biztosítottnak a Tbj. 5. §-a (1) bekezdésének a)–b), g) pontja és a (2) bekezdése szerinti biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya keretében – ide nem értve a Munka Törvénykönyve értelmében teljes munkaidőben, illetőleg az adott munkakörre irányadó, jogszabályban meghatározott munkaidőben foglalkoztatottakat – elért nyugdíjjárulék-alapot képező keresete, jövedelme a külön jogszabályban meghatározott minimálbérnél kevesebb, akkor a 12. § (1)–(3) bekezdésének, a 20. §-ának, a 29. § (1) és (4) bekezdésének, valamint a 34. § (2) és (4) bekezdésének alkalmazása során – az 1996. december 31-ét követő időszak tekintetében – a biztosítási időnek csak az arányos időtartama vehető szolgálati időként figyelembe. Ebben az esetben a szolgálati idő és a biztosítási idő aránya azonos a nyugdíjjárulék alapját képező kereset, jövedelem és a mindenkori érvényes minimálbér arányával.
Elküldve: kedd jan. 30, 2007 5:40 pmAzt nem tudom, hogy melyik évre gondoltál, én a 2006-ot irtam. 2007-nél 65.500 Ft-tal
osztol.
Elküldve: kedd jan. 30, 2007 5:50 pmElküldve: kedd jan. 30, 2007 5:51 pmSzia Kohmari!
Ezek szerint akkor részmunkaidősnél kell számolnom szolgálati időt. A részmunkaidős nem volt táppénzen. 2006 ra gondoltam
Köszönöm a segítséget.
Még egy kérdés: ha 8 órás de volt táppénzen és több a bére mint a minimálbér akkor ugye nem kell számolnom szolg. időt?
Elküldve: kedd jan. 30, 2007 6:12 pmSzia Szilvy!
8 órásnál nem kell számolni.
Üdv. kohnmari
Elküldve: kedd jan. 30, 2007 6:21 pmSzia
És ha nyugdíjas a munkavállaló úgy gondolom akkor sem hiszen neki már nem kell a szolg. idő. Jól gondolom?
Még egy kérdés arányosításnál amikor nem az egész hónapban dolgozott (pl munkakezdés hónapja) akkor a naptári napokkal számolok és nem a munkanapokkal? Tehát pl júl. 31 napos tehát elosztom a 62500Ft-ot 31-el, majd az így kapott jövedelemmel elosztom a júliusi bérét és amit így kapok arányszámot azzal szorzom a júliusi napokat pl.ha 07.18-án kezdett akkor a 14 naptári napot?
Jól csinálom?
Elküldve: kedd jan. 30, 2007 6:27 pmSzia!
Nyugdijasnál nem kell. Ha julius 14-en kezdett, akkor 62500 osztva 31-el, szorozva 14-el.
az 28226 Ft. Mondjuk a tényleges bér 14.000 Ft. 14000 osztva 28226 Ft-tal és szorozva
14 nappal, 7 nap arányos szolgálati idő jön ki.
Üdv. kohnmari
Elküldve: kedd jan. 30, 2007 6:27 pmBocs!
Julius 18 a kezdés időpontja.