Adófórum

Adózási és számviteli információk

Ismét a GYES melletti foglalkoztatás

Adatszolgáltatás

Ismét a GYES melletti foglalkoztatás

HozzászólásSzerző: femema » csüt. jan. 01, 1970 1:00 am

Sziasztok!

 

Akadt egy kis problémám, kérlek segítsetek:

A dolgozó a MÁK-tól kapja a GYES-t, ( mint mindenki) , főállása volt, mielőtt hozzánk jött volna dolgozni.

Kérdésem: bejelentés és járulék szempontból hogy kell kezelnem, ?

úgy mint GYES melletti foglalkoztatást? vagy mint normál főállású dolgozót.

Azaz a 08T1041 -en  a biztososítási jogviszony kódja 3130 vagy 1101

EHO-t kell fizeni vagy sem??

Előre is köszönöm.

 Linda

femema
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:21 am

Ismét a GYES melletti foglalkoztatás

HozzászólásSzerző: kaloczy » csüt. szept. 18, 2008 11:36 am

Szia!

3130-ra jelentsd, de járulék szempontjából ugyanúgy viselkedik, mintha nem lenne gyesen. 

Egyedül szja-nál kell arra figyelni, hogy ha a keresete meg a gyes átlépi az 1.700.000 Ft-ot, akkor bele kell nyúlni az előlegbe. Már ha az anyuka nem akarja jövőre egyben befizetni a differenciát. 

Tételes ehot is kell fizetni. Meg sajnos mindent.

Zsuzsa

kaloczy
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:13 am

Ismét a GYES melletti foglalkoztatás

HozzászólásSzerző: Szilvike781 » csüt. szept. 18, 2008 12:58 pm

Sziasztok!

Én úgy tanultam, igaz még tavaly, hogy ha valaki valamilyen ellátást kap, itt most a GYES-ről van szó, akkor a tételes EHO-t nem kell megfizetni, mivel azt az állam átvállalja mivel GYES-t folyósít. A többi járulékot ugyanúgy kell mint más esetben.

Üdv. Szilvi

Szilvike781
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:21 am

Ismét a GYES melletti foglalkoztatás

HozzászólásSzerző: kaloczy » csüt. szept. 18, 2008 1:05 pm

Egy másik kérdés kapcsán most értesültem róla, hogy tényleg lehet: ilyenkor nem kell eho-t fizetni. Hajlok rá, hogy elfogadjam :-)))  

Zsuzsa

kaloczy
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:13 am

Ismét a GYES melletti foglalkoztatás

HozzászólásSzerző: femema » pén. szept. 19, 2008 4:55 am

Sziasztok!

 

Köszönöm az adott válaszokat, de ezzel sajnos csak félig tűnt el a kétségem.

Nem tudtok valamilyen jogszabályt ahol ez konkrétan le van írva?? Mármint az EHO fizetési kötelezettség ilyen esetben.

Üdv.

Linda

femema
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:21 am

Ismét a GYES melletti foglalkoztatás

HozzászólásSzerző: zspotorke » pén. szept. 19, 2008 5:25 am

Szia Linda!

Az EHO tv-ben találod meg.

Az eho tv. 7. § (1) bekezdés a) pont előírása szerint a tételes egészségügyi hozzájárulás megfizetése alól mentesül a foglalkoztató a gyes folyósítás időtartama alatt.

 

Önadozó: gyes folyósítás mellett létesített munkaviszony

Abban az esetben, ha az ellátásban részesülő, az ellátás folyósítása mellett létesít munkaviszonyt, a járulékfizetési kötelezettséget az általános szabályok szerint kell teljesíteni. A foglalkoztató teljes munkaidőben történő foglalkoztatás esetén a minimum-járulékalap figyelembevételével teljesíti a 29 százalékos mértékű társadalombiztosítási járulékot. Részmunkaidős munkavállalás esetén a minimum-járulékalap a részmunkaidő arányában csökkenthető. Ha a járulékalapot képező jövedelem nem éri el a minimum-járulékalapot és a foglalkoztató a bevallásában bejelentette a tényleges járulékalap összegét, a társadalombiztosítási járulékot a tényleges járulékalap figyelembevételével kell megfizetni. Ha a dolgozónak juttatott jövedelem nem éri el a minimum-járulékalap összegét, de a foglalkoztató nem jelentette be a tényleges járulékalapot képező jövedelmet, a tényleges jövedelem és a minimum-járulékalap közötti különbözetre eső járuléktöbbletet a foglalkoztatónak kell megfizetni.

A biztosítottat terheli a ... százalék mértékű természetbeni és a... százalék mértékű pénzbeli egészségbiztosítási járulék. Itt szükséges megemlíteni, hogy az ellátásban részesülő magánszemély az ellátás folyósítására tekintettel nem mentesül a pénzbeli egészségbiztosítási járulékfizetési kötelezettség alól. A biztosítottat terhelő ....százalékos nyugdíjjárulék (magánnyugdíj-pénztári tagság esetén a ... százalék tagdíj és a ... százalék nyugdíjjárulék) megfizetésénél figyelemmel kell lenni a járulékfizetési felső határra is, amelynek éves összege ....forint. Ez azt jelenti, hogy abban az esetben, ha az ellátás és a munkabér együttes összege meghaladja a járulékfizetési felső határ összegét, a nyugdíjjárulékot (tagdíjat) a járulékfizetési felső határnak megfelelő összeg után kell csak megfizetni.

A foglalkoztatónak nincs tételes egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettsége.

Ezen kívül: Futó Gábor, 5 perc adó, Adózóna, Ügyvezető,stb. is ír erről.

Üdv.: P.Zsuzsa

 


zspotorke
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:13 am

Ismét a GYES melletti foglalkoztatás

HozzászólásSzerző: kaloczy » pén. szept. 19, 2008 5:35 am

Linda! Nézd meg a Tied előtti kérdést. Valami ilyen címe van: bérszámfejtés különböző jogviszonyokban.

Ott garbo50 idézte a jogszabály ide vonatkozó részét. És az a helyzet, hogy míg az ápolási díjnál ki van hangsúlyozva, hogy munkavégzés esetén nincs mentesülés az eho alól, addig a gyes-nél ezt elfelejtették.

Úgyhogy ezért nem kell fizetni.

Zsuzsa

kaloczy
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:13 am


Vissza: Adatszolgáltatás

Ki van itt

Jelenlévő fórumozók: nincs regisztrált felhasználó valamint 16 vendég