Adófórum

Sziasztok!

1) Tagnak máshol keletkezik heti 36 órát meghaladó munkaviszonya. Jól csinálom-e a 1041-est, ha május 31-el megszűnik a 1451-es kóddal a jogviszonya, és után a következő lapon június 01-el 1452 (társas heti 36 óra mellett) jelölöm? Ezt mindenképp két lépésben kell lejelenteni, vagy lehet egy lépésben is?

2) Személyesen közreműködő tag eddig táppénzen volt veszélyeztetett terhesként, most a táppénznek már vége, kiiírták szülési szabira (tehát most a TES-t igényli meg). Ebben az esetben kell -e valamit jelentenem a 08T1041-en?

Válaszokat előre is köszönöm, Kata 

Szia Kata!  Az 1. esetben szerintem jól csináltad. Kiléptetted, majd vissza másik kóddal. Lehet, hogy egy lépésben is meg lehetett volna oldani egy módosítással, de szerintem ez a legegyértelműbb megoldás, ebbe nem tudnak belekötni.

A másik esetnél nem kell semmit jelentened a T1041-en, a 0808-asokon jelented majd minden hónapban, hogy TGYás-on van ezért nem kap "fizut" . (A jogviszonya semmiben sem változik) Ha GYEd és GYES lesz majd belőle akkor sem kell külön jelenteni.

Enci

Szia Kata..... csak megőrisítem Enci válaszait. Én egy bevalláson szoktam az változásokat  jelenteni  módosítással.  Még soha nem  kaptam visszajelzést, hogy nem jó. 

A másik esetben, mivel jogviszony változás nem történik, mindig csal a 0808-ason irom a megfelelő sorba, és kóddal.... táppénz, TGY-ás,  GYES,GYED...

Üdv:  Györgyi