Ismerősöm Kft.-t alapított, miközben egyéni vállalkozó volt. Az akkori könyvelője bejelentette a Kft.-be (ahol vezető tisztségviselő volt) alkalmazottnak. Innentől fogva az egyéni vállalkozásban átjelentették havi 36 órát eléri munkaviszony melletti egyéni vállalkozónak, és az 58-as bevallásokon 26-os kóddal szerepelt. A könyvelővel közben eléggé nem értették meg egymást az év folyamán, és az éves bevallás után könyvelőt váltott. Az új könyvelő felülvizsgálta a történteket, és T1041-es nyomtatványon átjelentette az ismerősömet társas vállalkozás melletti egyéni vállalkozónak. A mai napig nem értjük, hogy erre miért volt szükség. Mennyiben lett volna rossz, ha azt a minimálbért, amit egyébként papíron felvett egy ideig, munkabérként veszi fel? Most, hogy csak társasvállalkozó, ez azt jelenti, hogy nincs meg az 1 fő statisztikai létszám visszamenőleg erre az időszakra?
Így utólag kiderült, hogy azóta az összes egyéni vállalkozásra beadott bevallása rossz lett, mert most 38-as kóddal kell az egészet beadni.
A céges bevallásokban ez az átjelentés (1451-re) nem érint esetleg más jelentéseket, amiket a cégről azóta be kellett adni, és majd megint csak utólag derül ki, hogy nem jól vannak?
Sajnos, az új könyvelők sem jobbak a réginél, semmit nem mondanak maguktól ismerősömnek, hogy segítsenek. Az egyéni vállalkozás már azelőtt lezárult, hogy hozzájuk átment könyveltetni, így abba egyáltalán nem hajlandóak segíteni.
Van valaki, aki járatos ezekben a dolgokban, és a segítségünkre tudna lenni?