Adófórum

Adózási és számviteli információk

Egyszerűsitett foglalkoztatás

Adatszolgáltatás

Egyszerűsitett foglalkoztatás

HozzászólásSzerző: raguek » csüt. ápr. 01, 2010 7:05 pm

494, nem gáz ha egy hónapot jelentesz be előre, lehet ilyet. Csak figyelni kell a korlátokra, hogy pl. alkalmi munka estén (06) ez a munka egy hónapon belül max. 15 nap lehet egyszerre.
raguek
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:25 am

Egyszerűsitett foglalkoztatás

HozzászólásSzerző: raguek » csüt. ápr. 01, 2010 7:06 pm

mármint 15 olyan nap lehet egyszerre, amin dolgozik. Ha hetente 2 napot dolgozik, akkot egy hónapban csak 8, tehát jó.
raguek
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:25 am

Egyszerűsitett foglalkoztatás

HozzászólásSzerző: szaboicus » csüt. ápr. 01, 2010 8:41 pm

Sziasztok!

Nem csak az adminisztrációs terhekkel van gond,hanem azzal is hogy 03.31.ig az AM-es után nem kellett fizetni szakképzésit,és rehab.járulékot sem(04.01-től az Egyszerűsített foglalkoztatottal a vállalkozás átlagos áll. létszáma is megnő, ami még külön terhet ró a vállalkozásokra), de 04.01-től mindkettőt fizetni kell.

Ezzel a húzással sok vállalkozás le(het)sz 20 fő felett.

Erre is figyeljetek.

Üdv:Icus

szaboicus
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:19 am

Egyszerűsitett foglalkoztatás

HozzászólásSzerző: spirik » pén. ápr. 02, 2010 5:16 am

Sziasztok

   Segítséget kérnék, bizonytalan vagyok jól csináltam. Egy építőipari cég 7 fős brigádot alkalmaz. Ma kezdtek el dolgozni tehát a munka kezdés ideje a mai dátum. A heti munkanap 5 nap mivel ma péntek van igy én ikszeltem péntek, szombat, kedd szerda csütörtök. Vasárnap hétfőn húsvét nem dolgoznak. A szüneteltetés kezdete 2010 04 04 vasárnap szüneteltetés vége 2010 04 05. Utána kedden folytatják a munkát. Ezt jól csináltam?

És mi lesz jövöhét pénteken ujból küldenem kell a nyomtatványt?

Köszönöm a választ.

 

spirik
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:24 am

Egyszerűsitett foglalkoztatás

HozzászólásSzerző: Siposné » pén. ápr. 16, 2010 12:35 pm

Sziasztok!

Ha az  egyszerűsített foglalkoztatás mellett alkalmazott munkavállaló után az
általános szabályok szerint fizetik meg az adót és járulékokat (vagyis nem a 30%-os
kedvezményes közteherrel), akkor a munkavállaló teljes körű biztosítottá válik, vagyis
minden ellátásra jogosult, tehát betegszabadságra és táppénzre is. Szerintetek mi a helyzet akkor, ha egy cég bejelenti a kőművest 5 napra, aki a 3-dik napon a munkahelyen rosszul lesz, kórházba viszi a mentő, mert mondjuk infarktust kap. A munkáltatónak milyen fizetési kötelezettségei lesznek, fizeti a betegszabadságot, ha igen hány napot?

 

Siposné
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:11 am

Egyszerűsitett foglalkoztatás

HozzászólásSzerző: melcsi62 » pén. ápr. 16, 2010 12:57 pm

Szia!  Az egyszerűsített foglalkoztatáson belül az alkalmi munkás foglalkoztatásra valóban az Mtv. vonatkozik, de ezen belül többek között nem vonatkozik a betegszabadság intézménye. Üdv. 
melcsi62
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:16 am

Előző

Vissza: Adatszolgáltatás

Ki van itt

Jelenlévő fórumozók: nincs regisztrált felhasználó valamint 45 vendég