Szia Kata!
Az ellentétes irány nem valószínű, én már csak mérgemben írtam le így.
Hiába akadékoskodik az ügyvezető, kénytelen lesz belemenni a t.szerződés módosításba, mert nem tud mást tenni.
Ha neked nem hisz, akkor beszéljen az ügyvéddel, bár nálunk az ügyvéd úgy módosította a szerződést, hogy csak a főtevékenység maradt, további tevékenységet nem végez a cég.(Ezt találta ki)
Ezek után, ha átmegy az APEH-be ez az adat, hogy csak főtevékenysége van, akkor az APEH-nál is eltűnik majd a többi, és ezek után kell bejelenteni gyorsan, az régi/új tevékenységeket.
Ebben a káoszban az APEH-nak toleránsnak kell lennie, nem mondhatja, hogy azt pl., hogy egy hónapig mondjuk nem volt jogosultsága arra a tevékenységre!!
Az a baj, hogy nem tudjuk, hogy ez az őrült nagy adathalmaz mikor áll a helyére!
Azt viszont nem értem, ha a főtevékenységet jól fordították át, akkor ez az APEH-ben miért nincs még meg? Mikor a cégbíróságon már a helyén van a dolog. Ha jól értettem, amit leírtál.
Üdv. Zsuzsa
