08T1041 két eset

[kovalkata]

Sziasztok!

1) Tagnak máshol keletkezik heti 36 órát meghaladó munkaviszonya. Jól csinálom-e a 1041-est, ha május 31-el megszűnik a 1451-es kóddal a jogviszonya, és után a következő lapon június 01-el 1452 (társas heti 36 óra mellett) jelölöm? Ezt mindenképp két lépésben kell lejelenteni, vagy lehet egy lépésben is?

2) Személyesen közreműködő tag eddig táppénzen volt veszélyeztetett terhesként, most a táppénznek már vége, kiiírták szülési szabira (tehát most a TES-t igényli meg). Ebben az esetben kell -e valamit jelentenem a 08T1041-en?

Válaszokat előre is köszönöm, Kata 

[pseniko]

Szia Kata!  Az 1. esetben szerintem jól csináltad. Kiléptetted, majd vissza másik kóddal. Lehet, hogy egy lépésben is meg lehetett volna oldani egy módosítással, de szerintem ez a legegyértelműbb megoldás, ebbe nem tudnak belekötni.

A másik esetnél nem kell semmit jelentened a T1041-en, a 0808-asokon jelented majd minden hónapban, hogy TGYás-on van ezért nem kap "fizut" . (A jogviszonya semmiben sem változik) Ha GYEd és GYES lesz majd belőle akkor sem kell külön jelenteni.

Enci

[Juci1010]

Szia Kata..... csak megőrisítem Enci válaszait. Én egy bevalláson szoktam az változásokat  jelenteni  módosítással.  Még soha nem  kaptam visszajelzést, hogy nem jó. 

A másik esetben, mivel jogviszony változás nem történik, mindig csal a 0808-ason irom a megfelelő sorba, és kóddal.... táppénz, TGY-ás,  GYES,GYED...

Üdv:  Györgyi