Kedves Zsolt!
Van-e valami módja (bármilyen) annak, hogy az előírt szolgálati idő megszerzése után idén 59 éves korú alkalmazott az 59 éves kor betöltése után vagy esetleg már az előtt nyugdíjba mehessen?
Köszönettel: Gyergyói István
Mi az álláspontja, mekkora alap után kell fizetni 2006 szeptembere és decembere között vállalkozói járulékot az után a társas vállalkozó után, akinek társasága járulékfizetésre kötelezett személyes közreműködése révén, de nem élt annak lehetőségével, hogy bejelentse hogy a járulékokat csak a minimálbér után fizeti. A személyesen közreműködő tag nem rendelkezik tényleges járulékköteles jövedelemmel a vállalkozásból.
Üdvözlettel: Gyergyói István
Bár nem vagyok nyugdíjaztatási szakértő (csupán adószakértő), még egy sor dolog hiányzik ahhoz, hogy konkrét választ lehessen adni. Lássuk miért:
1997. évi LXXXI. törvény
a társadalombiztosítási nyugellátásról, egységes szerkezetben a végrehajtásáról szóló 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelettel
(5) A (1) bekezdésben foglaltaktól eltérően a férfi öregségi nyugdíj korhatára, amennyiben
a) 1938. január 1-je előtt született, a 60.,
b) 1938-ban született, a 61.
betöltött életév.
A korkedvezmény
Tny. 8. § (1) Aki a szervezet fokozott igénybevételével járó, továbbá az egészségre különösen ártalmas munkát végez, korkedvezményben részesül.
(2) Az öregségi nyugdíjra jogosító korhatárnál alacsonyabb életkorban, de legfeljebb a hatvanadik életév betöltésétől, előrehozott öregségi nyugdíj jár annak a férfinek, aki
a) 1939. január 1-je előtt született és legalább 37 év,
b) 1938. december 31-e után született és legalább 38 év
szolgálati időt szerzett.
Szóval járhat a férfinak korkedvezmény?
Jelenlévő fórumozók: nincs regisztrált felhasználó valamint 10 vendég