Egy ügyvezetőről van szó, aki az átmeneti rendelkezéseknek megfelelően még jelenleg munkaviszonyban végzi a tevékenységet. Az illető előállt a kérdéssel, hogy lehetőség van-e "előre történő járulékfizetéssel" nyugdíjazni magát. A társaság átvállalná a terheket. Ugyanis olyan információk jutottak el hozzá, hogy ezt "máshol meg tudták oldani".
Megnéztem az életkorát és a szolgálati idejét. A szolgálati idő már most is 40 felett van. Az életkor: idén tölti az 59-et.
Én azt találtam, hogy ezekkel a fetételekkel leghamarabb a 60. életévének betöltése után mehet nyugdíjba. Az "előre fizetéssel" csupán szolgálati idő szerezhető.
Talán ésszerűbb lett volna így kezdenem a problémát. Sajnos én sem értettem teljesen, hogy mi lenne a lényeg leszámítva a gyors nyugdíjazást, mivel továbbra is dolgozni fog, a járulékok többsége levonásra kerül, az SZJA terhek pedig szintén nőnek az adóterhet nem viselő járandóság miatt.
Mindenesetre köszönöm a segítséget!