Sziasztok!Az alábbi kérdésben lennék kíváncsi a véleményetekre. Ha egy bt. olyan oktatásról szóló szerződést köt, melyben a nyugdíjas kültag (a társ. szerz.-ben rögzítették, hogy külön díjazás nélkül is jogosult személyes közreműködésre) végzi a tevékenységet, de ez nem folyamatos munkavégzés, csak pl. 2-3 hónap alatt meghatározott napokon összesen 10 óra, akkor a szerződés időtartama alatt a bt. köteles-e megfizetni a teljes eho-t és eü-i szolg.jár.-t vagy lehetőségem lenne esetleg arra is, hogy a munkavégzés napjaira bejelentsem, majd ki és így csak az arányos, pár napra eső összeget kellene megfizetni?
Előre is köszönöm, Ercsi