Elküldve: csüt. jan. 01, 1970 1:00 amBt. beltag aki személyesen közreműködött a cégben, kimegy külföldre dolgozni rendes, bejelentett munkára. Eddig fizette a járulékokat, beadta a 0708-ast minden hónapban. Ezután mi a teendő? Milyen nyomtatványokat, bevallásokat kell beadnia ezzel kapcsolatban? Milyen lesz a jogállása tb szempontból Magyarországon?
Előre is köszönöm!
M.K.
Elküldve: szomb. jan. 05, 2008 5:30 pmElküldve: szomb. jan. 05, 2008 6:28 pmElküldve: szomb. jan. 05, 2008 6:42 pmAPEH-hoz is bejelentett állandó meghatalmazott, valamint egyéb ügyekre is teljes képviselettel fel/meghatalmazott?? Nem akarok jogászkodni, de szerintem teljes felelősséget,képviseleti jögkört nem igazán lehet csak úgy családi alapon átadni. De mindegy ......
A beltag GT szerint a társaság tevékenységében köteles személyesen közreműködni - szerintem még mindig! - ,
Nem írod, hogy belföldi cégtől megy ki dolgozni, stb. vagy miféle biztosítottsága lesz a külföldi munkavállalás alatt.
Szerintem, ha ő itt Mao-n nem tud produkálni biztosítotti jogviszonyságot, olyat, ami alapján heti 36 órás munkaviszony melleti társasvállalkozó lenne, akkor ha marad itt beltag - és tekintsünk el a jogi dolgoktól - , akkor, mint főfogl.társas vállalkozónak a minimum járulákalap, de minimálisan is a minimálbér utáni járulék fizetési, bevallási kötelezettségei fennállnak.
Elküldve: vas. jan. 06, 2008 8:16 pmElküldve: vas. jan. 20, 2008 8:31 amSziasztok!
Nekem is ilyen gondom van... Bt. beltag, külföldön dolgozik(40 órás), ott biztosított. Fizessen-e a cég EHO-t utánna (mert az itteni igazolásokon rajta van, hogy a fő állásban megfizetik az EHO-t), vagy fizessen eü. járadékot (vagy hogy hívják ezt most... 4.350,-) és ezt a Bt. fizetheti-e? A Bt.-nek van alkalmazottja... és működik.