Fiz.nélküli szab. és TB-t?

[almassyv]

Fizetésnélküli szabadságon lévő közalkalmazott után fizet-e a munkahelye Tb-t?

Mi a teendője annak aki fiz.nélküliszabin van és nem szeretne kimaradni az egészség- és nyugdíjbiztosításból?

[zsuzsi_n@freemail.hu]

Szerintem ez attól függ, hogy miért van fizetés nélküli szabin és mennyi ideig. Erről tudnál egy kicsit részletesebben írni?

 

[almassyv]

Kedves Zsuzsi_n! A válaszaim: 1.) az attól függre: - vagy azért mert az adott munkahelyen nem találhatók meg a tudományos tevékenységhez szükséges adatok/lehetőségek; - vagy azért mert az egészség megőrzéséhez szükséges feltételek nem állnak rendelkezésre az adott munkahelyen. 2.) a mennyi ideigre: - pl. 1 hónapig vagy éppen - 3 hónapig. De van azóta egy újabb kérdésem: ha valaki 1 hónapig volt fiz.nélkülin és be áll dolgozni 3 napra és beteg lesz - egyébként több mint 10 éve van munkaviszonyban a munkahelyével - akkor mennyi időre kaphat táppénzt? azaz ha 3hétig van táppénzen, megkaphatja e a teljes táppénzes időre a táppénzt? Köszönöm!

[M.Éva]

Szia! A fizetés nélküli szabadság alatt nem fizet a mukáltató TB járulékokat, mivel nulla ft. a bér! A biztosítása 30 napig nem szűnik meg ennek ellenére, de utána igen!Akkor a 45 napig járó passzív táppénzt veheti igénybe, ha a megszünést követő 1.-2.-3. napon lett beteg.Sajnos a passzív jogú táppénz-nél nem számít, hogy elötte 10 évig, vagy 1 évig fizetted a járulékokat! Üdv: Éva

[opika]

Fizetés nélküli szabadság idejére a munkáltató nem fizet tb-t.

Szünetel a biztosítás a fizetési nélküli szabadság időtartama alatt - kivéve, gyermek gondozása, beteg gyermek ápolása miatt van fizetés nélküli szabadságon.

A további információ alapján a fizetés nélküli szabadság időtartama alatt szünetel a kérdezett személy biztosítása. A Tbj. 39. § (2) bekezdése alapján, aki más módon nem jogosult egészségügyi szolgáltatásra, köteles maga fizetni egészségügyi szolgáltatási járulékot. Az APEH-hoz kell a bejelentést megtenni, és az eü.szolg. járulékot is oda kell megfizetni. Ha nyugdíj szolgálati időt is akar szerezni erre az időtartamra azt úgy teheti meg, hogy a Nyugdíjbiztosítási igazgatósággal megállapodást köt és oda fizeti a járulékot.

Táppénzre a betegszabadság lejártát követően jogosult. Táppénzre a biztosított egy éves időtartamra jogosult, azonban ha nem volt egy évig folyamatosan biztosított, akkor csak az előzetes folyamatos biztosítási időtartamáig jogosult táppénzre. Folyamatos a biztosítás akkor, ha abban 30 napnál hosszabb megszakítás nincsen.  

[Kozma1]

Ha 30 napnál hosszabb ideig volt fizetésnélküli szabadságon és beteg lesz . Betegszabadság is arányosan jár ( csak attól az időtől számítva amikor munkába állt mint a szabi csak ezt év háralevő idejére el lehet számolni) Ezt követően táppénzre csak a ledolgozott napok számára lesz jogosult és 60% pl. ha 10 napot dolgozott akkor a bsz után csak 10 nap táppénzt kap a minimál bér 60% szerint, ha nem volt alacsonyabb a besorolási bére.

Mari