Bt. kültag munkaviszonyban

[tiba6]

Sziasztok!

Van egy bt. két beltaggal (akik az üzletvezetők) és három kültaggal. Az egyik kültag gyakorolja a munkáltatói jogokat, hogy a két beltag munkaviszonyban lehessen. Ennek a kültagnak volt egy heti 40 órás munkaviszonya is, jövedelmet nem kapott e tevékenységéért.

Időközben ennek a kültagnak a munkaviszonya megszűnt, a Munkaügyi Központban regisztráltatta magát.

Kérdéseim: Hogyan lehet alkalmazni ezt a kültagot úgy, hogy a két beltag munkaviszonya is megmaradjon? A munkáltatói jogokat át kell adni egy másik, máshol munkaviszonyban lévő kültagnak?

A kültag után (ha tartósan munkanélkülivé válik) a társaság igénybe veheti-e a START Plusz kártya nyújtotta kedvezményeket?

A válaszokat előre is köszönöm.

Üdv.: tiba6

[validitas]

Szia Tiba6!

Ha a munkáltatói jogokat a kültag gyakorolja, akkor személyes közreműködésre is kötelezett. Ha van személyes közreműködés, akkor a tagi jogviszony alapján biztosított, és legalább a minimálbér után meg kell fizetni a járulékokat. Nem is tudom, így hogyan lehet munkanélküli, hiszen nem az. A tagi jogyviszonya alapján lehet továbbra is a munkáltatói jogok gyakorlója, és a beltagok maradnak munkaviszonyban. Szerintem a Start Plusz kártya sem jogos neki.

Vagy módosítani kell a társasági szerződést, és másra átruházni a munkáltató jogokat, és akkor valószínűleg kiválthatja a Start plusz kártyát. 

Üdv: Böbe 

[tiba6]

Szia, Böbe!

A kültag nem kap egy fillért sem ezen tevékenységéért (és egyébként az egyik beltag feleségéről van szó).

Ha a munkáltatói jogokat átadja egy másik kültagnak, akkor már szóba jöhet a munkaviszony (és ezzel együtt a Start Plusz)?

A munkáltatói jogok átruházásáról a társasági szerződés nem szól, az ügyvéd tanácsára erről taggyűlési határozatban rendelkeztek a tulajdonosok.

Üdv.: tiba6

 

 

[validitas]

Szia Tiba6!

Ha a munkáltatói jogokat átadja, akkor már lehet munkaviszony. Ehhez nyilván taggyűlési határozat kell. A Start Plusz kártyát tartósan álláskereső (igénylést megelőzően legalább 12 hónapja munkanélküli) igényelheti (vagy gyesről, gyedről visszatérő). Mivel társaság kültagja, és ez a kártya jelentős kedvezményekkel jár, ami jogtalan igénybevétel esetén súlyos terheket jelenthet, ezért szerintem alaposan utána kellene érdeklődnöd a Munkaügyi Központnál, ill. Apeh-nél. Én aggályosnak találom, ugyanis az a vállalkozás alkalmazná ezzel a kártyával, ahol egyébként is kültag.

Üdv: Böbe