Kati!
Semmi sem tiltja, főleg, hogy munkaviszonyban is lehet. A munkaviszonyra meg ugye éppenséggel nem az a jellemző, hogy nem kaphat rá munkabért, sőt! Akkor van csak irgum-burgum,ha szegény munkavállaló nem kap bért, így van?
Üdv: Böbe
Vissza: Tb, munkaügy, bérterhek
Jelenlévő fórumozók: nincs regisztrált felhasználó valamint 18 vendég