Kft többségi tag, ügyvezető megbízási szerződése

[madora100]

Azért nem lehet a többségi tulajdonos munkaviszonyban dolgozó, mert az ő munkaviszonyban történő foglalkoztatását a taggyűlés hagyhatná jóvá. Miután a taggyűlésben a többségi tulajdon miatt az ő szavazata dönt, így valóban furcsa dolog lenne, ha saját maga fölött gyakorolná a munkáltatói jogokat.

[opika]

Ebben a kérdésben már volt a Legfelsőbb Bíróságnak egy jogegységi döntése. Ezt követően 2006. július 1-től módosították a társasági törvényt, mely szerint az ügyvezetői teendőek társasági jogi jogviszony keretében lehet ellátni (egyéb jogviszony a tb-ben, más nem önálló tevékenységből származó jövedelem a szja-ban). 2007. szeptemberi gt.tv. módosítás szerint megint lehet munkaviszonyban ellátni az ügyvezetői teendőket.

A munkviszonynál arra kell figyelni továbbra is, hogy a munkaviszonynak egy nagyon lényeges jellemzője, hogy alá-fölé rendeltségi viszony, a munkavállaló felé a munkáltatónak széles körű utasítási joga van. Ha ez nem valósul meg, akkor nem beszélhetünk munkaviszonyról. Belátható, hogy többségi tulajdonos esetén ez nem valósul meg.  

[cent]

Sziasztok !

 

Segítsetek, van egy ügyfelem, aki két kft-ben is többségi tulajdonos és ügyvezető is egyben.

Az egyikben mv. alapján vesz fel jövedelmet, a másikban nincs semmilyen kifizetés senkinek sem.

Akkor a fentiek szerint rosszul számfejtem a jövedelmét.

1. Ahol alkalmazott volt ott társas vállalkozásban kell a jövedelmét számfejteni (van több alkalmazott).

2. A másikban hogyan??, kell-e egyáltalán kifizetés hiányában v.mit fizetni??

 Köszi: centi