Adózási és számviteli információk
http://forum.adoforum.hu/
Elküldve: csüt. jan. 01, 1970 1:00 amElküldve: pén. szept. 14, 2007 8:05 amSzia Kálmán!
Nem tiltja semmi.
Ami megkötés: Mivel ő 2008. 01. 01. előtt már elment nyugdíjba, ezért rá az a szabály vonatkozik, hogy ha 2010. 01. 01-től még 62 év alatti lesz, akkor a nyugdíj és a kereset együttes igénybevételére vonatkozó korlátozást alkalmazni kell.
Vagyis, ha a keresete több lesz havonta a minimálbérnél, akkor a nyugdíjfolyósítás szünetel. (Ez a korlátozás mind az előrehozott, korkedvezményes, korengedményes nyugdíjra vonatkozik.)
Üdv.: Szilvi
Elküldve: pén. szept. 14, 2007 8:11 amSzia!
Érdekes a kérdésed, mert munkavégzés öregségi nyugdíj mellett lehetséges. Ehhez a definicióhoz tartozik:
-öregségi teljes nyugdíj
- öregségi résznyugdíj
- elõrehozott öregségi nyugdíj
- csökkentett összegû elõrehozott öregségi nyugdíj
- korkedvezményes öregségi nyugdíj
Nos most az a kérdés ha valakinek a munkáltatója előre kifizeti a nyugdíj összeget és így rendszeresen kapja a nyugdíját, minek számít az öt megnevezés közül, mivel csak a fenti felsorolásban szereplő nyugdíjasok vállalhatnak munkát nyugdíj mellett, az alábbi linken olvashatóak szerint.
http://www.onyf.hu/index.php?doc_id=1807
Üdv.
Elküldve: pén. szept. 14, 2007 8:12 amSzia Kálmán!
Semmi sem tiltja. Az alábbi cikket ajánlom, jogszabályi hivatkozásokat is tartalmaz.
http://www.onyf.hu/index.php?doc_id=1807
Üdv: Böbe
Elküldve: pén. szept. 14, 2007 9:05 amA korengedményes nyugdíj a munkáltató által nyújtott kedvezményes nyugdíjazási forma. A 181/1996. (XII. 6.) kormányrendelet szabályozza.
Saját jogú nyugdíjnak számít. Munkát lehet mellette vállani, ezt nem korlátozzák, illetve a fentiekben írt korlátozás érvényes 2008. 01.01-től a korengedményes nyugdíjra is, ha az illető munkát vállal, mivel itt már nyugdíjasról van szó, ezért 2010-től alkalmazandó az új szabályozás, ha akkor még nem 62 éves.
Elküldve: pén. szept. 14, 2007 9:20 amElküldve: pén. szept. 14, 2007 9:31 amA bruttó bért, azaz a járulékalapot képező keresetet kell figyelembe venni. Egyébként a törvény keretösszeget határoz meg, vagyis az egyes naptári éveket külön-külön kell vizsgálni. A nyugdíjas minden évben rendelkezik egy egyéves keretösszeggel, amely az év első napján érvényes minimálbér 12-szerese. Mindaddig, amíg az adott évi (járulékalapot képező) keresete ezen keretösszegen belül marad, keresete mellett a nyugdíjat is korlátozás nélkül felveheti.
Üdv.: Szilvi
Elküldve: pén. szept. 14, 2007 9:36 amSziasztok!
A teljes bizonyosság kedvéért:
Foglalkoztatáspolitikai nyugdíjak A bányásznyugdíj, a korengedményes nyugdíj és az elõnyugdíj közös megnevezése a nyugdíj-statisztikai kimutatásokban. Ezek az ellátások egyébként egy tekintet alá esnek az öregségi nyugdíjjal és az öregségi jellegû nyugdíjak közé számítjuk.
Üdv.