üzemi baleset következményei

[kohnmari]

Sziasztok!

Egy ismerősöm megkeresett a következő esettel, amelyhez kérném a véleményeteket:

munkahelyén, munkaidőben balesetet szenvedett, emiatt pár hétig táppénzre került. A táppénz időszaka alatt lejárt a határozott idejű munkaszerződése, s a munkáltató megszüntette a munkaviszonyát. Az OEP adatközlésben kérte a munkavállalót, hogy írja le a baleset körülményeit, amit a dolgozó a tényeknek megfelelően meg is tett. Felgyógyulása után elhelyezkedett egy másik cégnél. Ezután a volt munkáltató kérte, hogy írjon alá nála egy nyilatkozatot arról, hogy nem a munkahelyen történt a baleset. Erről igyekeztem lebeszélni. Kérdésem az lenne, hogy milyen szankciókkal számolhat a volt munkáltató? Baleseti táppénz ideje alatt jogosan szüntette meg a határozott idejü munkaviszonyt?

Köszönettel: Mari

[stamasi]

Szia Mari!

Sajnos jogosan szüntette meg a munkaviszonyt, mert határozott idejű munkaviszonynál nincs védelem a táppénz ideje alatt.

Nyilatkozatot semmiképpen se írjon alá.

Egyébként nem is értem a munkáltató kérését. Baleseti táppénz annak jár, aki üzemi baleset következtében válik keresőképtelenné. Az összeget annál a munkáltatónál elért jövedelem alapján állapítják meg, ahol az üzemi baleset bekövetkezett. Amikor történik egy ilyen baleset, akkor jegyzőkönyvet is fel kell venni. A baleseti táppénzét a munkáltató közreműködésével kellett megállapítania az  Oep-nek. A baleseti táppénz mértéke az alapját képező jövedelem 100 százaléka.

Lehet, hogy "sima" táppénzt kapott?

Üdv.: Szilvi

[kohnmari]

Szia Szilvi!

A munkahelyen nem történt jegyzőkönyv felvétel és a dolgozó sima táppénzt kapott. Az OEP a dolgozó nyilatkozatából értesült arról, hogy ez üzemi baleset volt. Gyanítom, hogy a volt munkáltató azért kérte ezt a dolgozótól, mert eljárás indulhat ellene a munkavédelmi felügyelőség részéről, s a táppénz mértéke is szabálytalanul lett megállapítva.

Üdv. Mari

[kaloczy]

Sziasztok! Gondolom, a gubanc ott keletkezett, hogy az orvos üzemi balesetes kódot írt a táppénzes papírra. És az OEP ilyenkor keresi a jegyzőkönyvet, az meg nem volt. Csak azt nem értem, miért kapott simát, szerintem ilyenkor ugyanis az eset tisztázásáig nem is folyósítanak.

Zsuzsa 

[kohnmari]

Sziasztok!

Ilyen esetben a betegszabadság idejére is 100 %-os kereset jár? Lehet, hogy a dolgozó ezt nevezte táppénznek és az OEP-től még semmit sem kapott. Üdv. Mari

[ausum]

Sziasztok!

Üzemi baleset esetén nincs betegszabi, az első naptól kezdve táppénz. Trixi

[kohnmari]

Köszönöm a válaszokat. Üdv. Mari

[stamasi]

Szia Mari!

Sejtettem, hogy sima táppénzt kapott. Akkor teljesen szabálytalanul járt el a munkáltató, azért akarja a nyilatkozatot aláíratni, mert ennek bizony lesz következménye rá nézve. 100%-os táppénz helyett így 70%-ot kapott. A probléma csak az lehet, hogy utólag nehéz lesz bizonyítani az eset körülményeit. Az üzemi baleset körülményeit elég szigorúan veszik, ezért előírás az üzemi baleseti jkv. felvétele. Ragaszkodni kellett volna ehhez rögtön.

Üdv.: Szilvi