személyes közrem. naptári v. munkanap alapján

[Brokkoli]

Kedves fórumozók,

Kis félreértést szeretnék tisztázni és ebben kérem a segítségeteket. Véleményetek szerint egy kft tagja (vagy akár bt beltagja) bérterheit naptári v. munkanapok alapján kell megállapítani? Arra gondolok, hogy egy alakuló cég, akinél hóközi az tanusítvány dátuma, hogyan arányosítom a járulék alapját? Hónap közben alakult, ráadásul ketté kell szednem a bevallást: előtárs. || sima bevallás. Ti hogyan csináljátok?

Köszönöm előre is!

B.

[adotanacs]

Szia! Naptári nap szerint kell számolni. Pl. ha aug.10-től számolod a jogviszonyt, akkor aug.hóra 31-9nap, vagyis 22naptári napra jutó bér a járulékalap. Üdv. Ani

[pronny]

Tag esetében mindenképp naptári nap alapján kell számolni.

Munkavállaló esetében kell munkanapra.

[Brokkoli]

Köszönöm szépen a válaszokat. Így sejtettem én is, de jobb a megerősítés:-)

Üdv.

B.