Hallgatói munka terhei gazdasági társaságnál

[Bartiiroda]

SZia Marcsi!

két kérdés volt már a témakörben ahol elég bőven körbejártuk a témát:

1, Tanulószerződés alapján járulékkötelezettség?

2, Szakmunkástanuló foglalkoztatása...

A kérdés hogy az iskolvával vagy a tanuloval köti a cég a szerződést ha az iskolával akkor a tanulo nem lesz biztosított és a 15% meg nem haladó dijazás nem SZJA köteles ezen felül már SZja köteles plusz EHO

A tanuloval kötött szerződés a kamara jóváhagyásával lényegében tanuloszerződés, a tanulo biztosított ez alapján és legalább a minimálbér 15% át kell havonta fizetni illetve félévente 10% al emelni.

29% Tb illetve 6% EB (2007 től 7%) 0,5 nyugdij illetve a 8% mnp tagdijat kell fizetni.. a minimálbér 50% ig van az adoterhet nem viselő járandóság tehát SZja nem vonodik, ha pedig a tanuloszerződsében meghatározott dijon felül is fizet a cég akkor a 11% EHo is bejön...

üdv: Barti

[opika]

Nem közvetlenül a gazdasági társaság fizeti a hallgatói munkadíjat az együttműködési megállapodás alapján, tehát neked nincs vele gondod, mivel nem a magánszemélynek fizetsz.

Egyébként a hallgatói munkadíj a minimálbér összegéig adóterhet nem viselő járandóság. Most nincs nálam szakképzési hozzájárulásról szóló törvény, de annak a melléklete sorolja fel, hogy milyen költségek számolhatók el a szakképzési hozzájárulással szemben, és emlékezetem szerint a felsőoktatási intézmény hallgatójának fizetett hallgatói munkadíj szintén a minimálbér összegéig számolható el. Ha együttműködési megállapodás alapján a felsőoktatási intézménynek utalod és nem közvetlenül a hallgatónak, ennek a jogcíme akkor is hallgatói munkadíj (ha valóban ez szerepel az együttműködési megállapodásban) és véleményem szerint elszámolható a szakképz.hozzájár. tehére. Ez nem keverendő össze a felsőoktatási intézménynek fizetett támogatás összegével.  

Azért lényeges dolog, hogy mi szerepel az együttműködési megállapodásban. Konkrétan a hallgató gyakorlati képzéséről szól az együttműködési megállapodás és a fizetendő hallgatói munkadíj, akkor van az első variáció.

Ha csak a felsőoktatási intézménnyel van megállapodás nem konkrétan a hallgatóra vonatkozóan, hanem a támogatásról, arról úgy szól a szakképzési hozzájárulásról szóló törvény, hogy a szakképzési hozzájárulás egy részét a támogatási szerződés alapján átutald támogatás összegével teljesíti.