Adófórum

Tisztelt Szakértő(k),
kérdésem a következő.

KATA-s bt. egyetlen kültagja elhunyt. Az egyetlen beltag (ügyvezető) a Bt. végelszámolása mellett dönt.
Beltagként (egyetlen személyes közreműködőként) eddig csökkentett, havi 50000 Ft járulékot fizetett.

Az eddigi beltag lenne a majdani végelszámoló.

A cég deklarálja, hogy a végelszámolás napjától a Bt. nem folytat tovább gazdasági tevékenységet,
így további személyes közreműködés sem lesz, a vezető tisztségviselő kizárólag mint végelszámoló működik.

Végelszámolóként szeretné a tb-terheket minimalizálni.
FONTOS: NINCS MÁSUTT BIZTOSÍTOTTI JOGVISZONYA (36 órás vagy egyéb)!

A kérdés:
Lehet-e vezető tisztségviselőként részmunkaidős munkaviszonyban (akár heti 2 órában) a cég végelszámolója?
(A Bt. rendezett, az elmúlt években a forgalom minimális, a cég tevékenységéből adódó adminisztráció ömagában a lehető legegyszerűbb.)
Mindeközben a végelszámolás ideje alatt magánszemélyként fizetné az egészségügyi szolgáltatási járulék havi összegét (7050 Ft).

Járható-e ez az út?

Előre is köszönöm a választ.