Szerző: 494 » hétf. márc. 23, 2015 2:34 pm
Szia! Köszönöm szépen! Nem lehet kivétel, ha közölte a munkáltatóval a terhesség tényét? Nem baj, hogy határozatlan idejű munkaszerződés köttetett? Elég indok a munkáltató részéről, hogy egyébként is felmondott volna a munkavállalónak a hozzáállása miatt? Nagyon szépen köszönöm a segítséged, nem volt még ilyen esetem, de ez a munkáltató megérdemelné, hogy felmondhasson a dolgozónak... És persze nem szeretnék munkaügyi pert akasztani a nyakába...