Nappali tagozatoss diák foglalkoztatása

[pelin]

Sziasztok!
Segítséget szeretnék kérni, a cég egy nappali tagozatos egyetemistát foglalkoztatna 7 napra, napi 8 órában minimális pénzösszegért. Kérlek segítsetek, hogy ilyenkor be kell jelenteni? Megbízási szerződéssel való foglalkoztatásra gondoltam? Úgy díjaznánk, hogy nem érné el a minimálbér 30%-t a 7 napra eső fizetése.

Jó ez így, kérlek segítsetek.
Köszi, Pelin

[hvanna]

Szia ! Én úgy tudom a kifizetés után kell bejelenteni, járulék levonás történik.
Mivel egyetemista van fő jogviszonya.

Olvasd el az alábbi tájékoztató középső részét..
http://www.tbinfo.hu/adok-jarulekok/biztositottak-bejelentese
üdv. anna

[tothkornelia69]

Először is, milyen jellegű munkára lenne alkalmazva, a megbízás egyáltalán szóba jöhet-e, mert ha pl kötött munkaidőben az irodában adatrögzít, vagy fénymásolgat, stb, az tipikusan munkaviszony, eleve írod, hogy napi 8 órában. A mb szerződés esetén nincs munkaidő meghatározva. A minimális pénzösszeg azt jelenti, hogy minimálbért fizettek?
A megbízott akkor válik biztosítottá, ha a jövedelem eléri a min. bér 30 %-át havi szinten, tehát esetedben a 7 napra a min.bér/30*7= összeg az irányadó a biztosítottság elbírálása szempontjából.

[hvanna]

Az előttem szólónak igaza van.. több kérdést felvet..
Amilyen módon a cég foglalkoztatni kivánja az egyetemistát megbizási szerződéssel, súrolja, sőt kimeriti a munkaviszony jellegű foglalkoztatást. Alá-fölé rendeltség, cég eszközeivel és helyiségében való munkavégzés, kötött munkaidőben, meghatározott ideig. Másként kell kitalálni.