Adófórum

Sziasztok!
Tudom, hogy már sokszor kérdezték, válaszoltatok, de még mindig nem egyértelmű számomra az alábbi:
Van egy új KFT-m, ahol két ügyvezető van, a társasági szerződésben a megbízási jogviszony van, rögzítve mindkét félnek! Az egyiknek van 36 órát meghaladó munkaviszonya a másiknak nincs!
Szeretném megkérdezni, hogy akkor akinek nincs munkaviszonya hogyan láthatja el az ügyvezetői teendőket és milyen járulékalap után kell fizetni a kötelezettségeket!
Akinek van 36 órás munkaviszonya ott csak a tényleg kivét után kell fizetni ugye?

Nagyon köszönöm ha segítetek!
Üdvözlettel
SZESZE

Szia!

Akinek nincs heti 36 órát meghaladó munkaviszonya és megbízási jogviszonyban látja el az ügyvezetést, társas vállalkozónak minősül és az emelt alap után kell megfizetni a járulékokat (eg.bizt. 150% után, szocho 112,5% után, nyugdíjbizt. 100% után). Az ügyvezetés nem igényel szakképzettséget, ezért kötelezően nem alkalmazandó rá a garantált bérminimum.

A másik ügyvezető esetében a kivét után.

J.