Szerző: tothkornelia69 » szer. júl. 03, 2013 7:09 am
Irányadó szabály: 1994. évi III. tv /A bírósági végrehajtásról/
2. §2 A munkabérre és egyéb járandóságra, valamint a pénzforgalmi szolgáltatónál kezelt összegre vezetett végrehajtás foganatosítása esetén a bírósági végrehajtás szabályai irányadók akkor is, ha a pénzkövetelést közigazgatási végrehajtás vagy közvetlen végrehajtás útján hajtják be.
Munkabérre történő végrehajtás, ld. IV. fejezet!
Nem tudom havonta így mennyit keres összesen, de a nyugdíjminimum összege, mint kifizetés meg kellene maradjon. Ha pl adott hónapban dolgozik 5 napot, az a minimummal kb 20 ezer ft,az öregségi nyugdíjminimum (hozzáteszem 5 ÉVE NEM EMLKEDETT) 28.500.- ft, így abban a hónapban nincs tőle levonás.
Én a következőt tenném: viszontválasz a NAV-nak, nem rendszeres munkavégzés, ált. ennyi és ennyi a kifizetés, azokban a hónapokban, amikor meghaladja a kifizetés az öregségi nyugdíjminimumot a letiltást végre tudjuk hajtani, azért nézd át a tv ide vonatkozó szakaszát.
http://net.jogtar.hu/jr/gen/hjegy_doc.cgi?docid=99400053.TV
Korábban gondolkodtam már én is a "lehet-e, kell-e", kérdésen, úgy gondolom, igen kell, figyelembe véve a tv-ben meghatározott minimumot, amit a mváll-nak kézhez kell kapnia.
Mt.
201. § (1) A törvényben meghatározott munkáltató és munkavállaló egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszonyt létesíthetnek. Érvénytelen az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaszerződés, ha annak megkötése időpontjában a felek között munkaviszony áll fenn.
1994. évi III.
65. § (1) A munkaviszony alapján kapott munkabérből (a továbbiakban: munkavállalói munkabér) legfeljebb 33%-ot lehet levonni.
EF tv
Egyszerűsített foglalkoztatás céljából létrejött munkaviszony ...
...az egyszerűsített módon létesíthető munkaviszonyban (a továbbiakban: egyszerűsített foglalkoztatás) végzett...
Bocsánat, a jogszabály száma helyesen: 1994. évi LIII. tv