Idén februárban volt róla szó, hogy újra előveszik a távolléti díj-szabadság ügyet. Alapvetően havibéres alkalmazottak vannak a vállalkozóimnál és most "világosított" fel az egyik, hogy már nem lehet kevesebb a fizetés a szabadság miatt, mint munkaszerződés szerinti munkabér.
Lehet, hogy rosszul keresem, de én nem találom, hogy változtattak volna rajta. Tudom, hogy nem kötelező az alkalmazása, de van olyan cégem ahol az üv. igenis a törvény szövege szerint kérte a szabadság elszámolását.
Most márciusra hogyan számfejtsek?
Enci