Bérszámfejtés 2013

[pelin]

Sziasztok!
Tudom, hogy szinte senki sem tud biztos állásfoglalást adni, de azért mégis feltenném a kérdést.
Van egy napi 4 órás részmunkaidőben foglalkoztatott alkalmazott 57.000 Ft bruttó bérért. Január hónapban volt 1 db fizetett ünnep, 3 nap szabadság és 19 munkanap.
Számfejtés:
Szabadság: 57000/174=327,58 Ft/óra, azaz 327,58*4*3=3931 FT
Fizetett ünnep: 327,58*4=1310 Ft
Munkanap: 57000/23*19=47.08 Ft
Összesen: 52.328 Ft

Én így számolnék, de a bérprogramom (armada) a munkanapra 51.759 Ft ír, hogy kijöjjön a havi 57.000 Ft. Szerintetek melyik a helyes?Lehet-e az, hogy a munkáltató mindenképpen havi 57.000 Ft-ból indul ki, mindegy, hogy hány szabadság volt?

Köszönöm, Pelin

[stamasi]

Szia!
A fizetett ünnepre nem távolléti díjat kell számolni! A fizetett ünnepre szerintem 2.478 Ft jár.
A munkabére 47.087 Ft, a szabadsága: 3.931 Ft. Ez összesen 53.496 Ft. Mivel ez kevesebb, mint a garantált bére, ezért ki kell egészíteni, hogy a bruttó 57.000 Ft legyen.
A bérprogramod a fizetett ünnepre távolléti díjat számol?

[pelin]

Szia!
Igen, a fizetett ünnepre is távolléti díjat számol, de akkor ezek szerint az sem jó. Bevallás elküldés szempontjából igazából nem számít akkor, mert a bérminimum miatt így is 57.000 Ft lenne a bruttó bér és a levonások és a nettó bér is változatlanok maradnának.
A bérlapra ezt hogyan kellene felvezetni? A munkában töltött napokra írom a kiegészítést vagy külön soron, hogy bérminimumra kiegészítés?
Köszi, pelin

[bkmaffi]

Szia! Én így számoltam:

Távolléti díj
Mt. 136§ (3) b) általánostól eltérő vagy részmunkaidő esetén a havi alapbért a 174 óra időarányos részével kell osztani:

57.000/87*4 = 2.621 Ft

fizetett ünnep: 57000/23 = 2.478 Ft

munkabér: 57.000/23*21 = 52.043 Ft

Összesen: Bruttó 57.142


Utólag látom, hogy csak 1 nap szabival számoltam!
a 3 nappal számolva 57.427 bruttó jön ki :)

[stamasi]

Bocsánat, igen a távolléti díjat rosszul írtam.
Tehát újra:

Munkabére: 47.087 Ft (57.000/23x19)
Fizetett ünnep: 2.478 Ft (57.000/23)
Szabadság: 7.862 Ft (655,17x4x3)
Összes bruttó: 57.427 Ft

Így nem kell kiegészíteni semmit, ennyi lesz a bére.

[mazsi5]

Sziasztok! Szerintem a részmunkaidősnek a távolléti díj egy órára eső összeg számításnál nem a 174 az osztószám, hanem csak: 87
Ha a 136 §.szerint állapítja meg a cég a havibéres egy órára járó alapbérét, akkor részmunkaidő esetén a 174 óra időarányos részével kell osztani a havi alapbért.
Itt a kérdésben az van, hogy napi 4 óra..
A fizetett szabadság távolléti díj összegére vonatkozóan: az egy órára járó alapbér*napi munkaidő szorzata.. - 1 napra járó ..* és ha járna neki alapbéren felül ( pld.-ul bérpótlék), akkor azzal is számolni kell. (ha alapbérén felül nincs más, akkor a 136.§. (3)osztószámmal számolva: napi 4 órásként a 3 nap fizetett szabira járna neki: 7.862 Ft)

(Mindösszesen (NGM számítás szerint): 7.862+2.478+47.087 = 57.427 Ft.)

A munkaszüneti napra simán az alapbére jár a havibéresnek, (NGM szerint az az alapbér: 57.000/23= 1 napra járó alapbér 2013. januárban)

/Az egyszerűsítés szerint egy ugyanazon embernek az NGM szerint egy hónapon belül két különböző alapbére van.. az egyik alapbért a távolléti díj számításánál kellene figyelembe venni 2013.januártól, a másik alapbér az pedig a dolgozó munkaszerződése szerinti egy napra, egy órára,alapbér./

Üdv.

[Szávay Viki]

Nekem 57.569 Ft jött ki, hasonló, mint Mazsinak, de én a fizetett ünnepre is távolléti díjjal számoltam, az Mt. 146. § 1. (e) alapján:

"Távolléti díj jár, ha munkaviszonyra vonatkozó szabály munkavégzés nélkül munkabér fizetését írja elő annak mértéke meghatározása nélkül."

Viki

[pelin]

Szia!

Most olvastam egy cikket, ebben a fizetett ünnepet úgy számolja, mint ha munkanap lenne, csak pl. bruttó 100.000 forintos fizetésnél és 5 nap szabadságnál.

Bruttó 100 ezer forintos munkabér esetén egy munkaórára 100 ezer forint osztva 174-gyel, azaz 574,7 forint bér jut, ami nyolcórás munkaviszonnyal számolva 4 598 forint egy napra. Öt szabadságnapra így összesen 22 988 forint a távolléti díj összege.

Tehát januárban a 17 munkában töltött napra, illetve az egy fizetett ünnepnapra jutó bért úgy kell kiszámítani, hogy a bruttó 100 ezer forintot el kell osztani a januári összesen 23 munkanappal, ami 4 347,8 forint, majd ezt meg kell szorozni 18-cal, így összesen 78 260 forintot kapunk. Ehhez hozzá kell adni az öt szabadságnapra eső 22 988 forintot, s így összesen 101 248 forintot kapunk.

Már totál belekavarodtam...

[Szávay Viki]

Szia Pelin!

Én is számos cikket, állásfoglalást, hozzászólást olvastam ügyvédektől elkezdve adószakértőkön át munkaügyi tótum-faktumokig és én is totál belezavarodtam az egészbe. Lehet ezeket a problémás paragrafusokat csűrni csavarni, de sajnos én nem vagyok se ügyvéd, se jogász, ezért 2 dühroham között úgy döntöttem, hogy arra támaszkodok, ami törvényben, nyomtatott formában, paragrafusként megjelent.
Az általam használt bérszámfejtő program pl. lehetőséget ad arra (gondolom felhasználói nyomásra), h ne a 174-es osztóval számoljak, hanem a "régi hagyományos" módszerrel számfejtsek, de ha egyszer az Mt. a 174-es osztót rendeli el, és nem ad lehetőséget a választásra, akkor én ennek megfelelően járok el, mert ezt meg tudom védeni.

[olahneedit]

Szia Viki!
Nagyon-nagyon át tudom érezni a lelki állapotodat. Fel sem tudom fogni, hogy a Tisztelt NGM hogy a francba tud ennyire kussolni ilyenkor.

174-es osztó: A régi Mt. is 174-es osztót írt, mégis munkanappal osztottunk. Nem fogom újfent hosszan elemezni a Mt-t, mert már sokan megtették, a lényeg: ROSSZ.
NINCS olyan megoldás, amely a hatályos Munka törvénykönyvéből egyértelműen levezethető, és nem szúr ki valakivel.

Az NGM állásfoglalás szerint , ami elérhető, - tehát sajtóban megjelent - a kérdésben szereplő emberke január havi bruttó bére 57.247,- Ft lesz.

DÜHÖS VAGYOK A PROGRAMFEJLESZTŐKRE , mert legelőször ők találkoztak a problémával, de nem ismerték fel annak gyakorlati jelentőségét. Az pedig, aki vette a fáradtságot, és állásfoglalást kért az NGM-től még időben, megelégedett a válasszal, és nem csapott az asztalra.

MI IS HIBÁSAK VAGYUNK, mert az Mt. már egy éve elérhető, de tojtunk az egészre, nem számoltunk, nem elemeztük elég részletesen.

Napok óta lesem a Nemzeti Munkaügyi Hivatal - régi OMMF - honlapját, mert ígérték, hogy ők majd megjelentetnek egy hivatalosan is követendő "számtanpéldát".

Minden hivatalos szerv kussol, várják, hogyan reagáljuk le az egészet, és ha már látják, hogy "lenyeltük", akkor megjelenik a legtöbbek által preferált számítási mód, aminek aztán az ég adta egy világon semmi köze sem lesz az Mt-hez, de a szükségesnél többet ki lehet szedni vele a munkáltatók zsebéből.

A Verlag Dashöfer pedig simán átvette az Erzse Tibor féle magyarázatot, aminek szintén nem sok köze van az Mt-hez. Mentségére legyen mondva, ő sem egy gondolatolvasó.