Bedolgozói munkaviszony

[Provertha]

Sziasztok Kedves Fórumozók!

Tudna valaki segíteni a bedolgozói jogviszonnyal kapcsolatban.
Bérkifizetés, szabadság elszámolás, betegszabadság elszámolás, táppénz elszámolás, ki-bejelentés, kötelezö orvosi vizsgálat.
Minek mi az alapja?

Várom a segítségeteket.

Köszi Bea

[vicus70]

Szia!
Én is ugyanezzel a problémával küzdök esetleg neked már sikerült ez ügyben előrelépni?
Ezt találtam:
"Biztosítási kötelezettség a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyokban
munkát végzı személyek esetében
A díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében4 munkát
végzı személy akkor válik biztosítottá, ha az e tevékenységbıl származó, tárgyhavi
járulékalapot képezı jövedelme eléri a minimálbér harminc százalékát, naptári
napokra annak harmincad részét (2013. január 1-jétıl ez havi 29 400, napi 980 ft"
A szabadságmegállapításról és a munkaszerződés tartalmáról nem sok mindent tudok

Előre köszönöm a segítséget!

Évi

[tothkornelia69]

Írjátok be a google-be, hogy

bedolgozói jogviszony

sok találatot eredményez, vannak közte hasznos infók is, meg más fórumon is próbáljatok érdeklődni, kevesen ismerik ezt a témát szerintem.

[benevar]

2012. július 1-től teljes egészében a Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozó atipikus munkaviszony, biztosítás szempontjából munkaviszony.

"Minek mi az alapja?" Pontosítanád?

[vicus70]

Munkaviszony már 2013.01.01.-től. Felhívtak telefonon az egészségbiztosítótól, hogy megszűnt ez a fogviszony 13T1041-en is át kell jelenteni sima munkaviszonyosnak (1101). Munkaszerződés mintát keresek új munkaszerződést is kell csinálni. Félek, hogy nem jól gondolom az új Mt szerint. Tudtok segíteni?

Előre köszi:Évi

[benevar]

Írd meg az e-mail címed és küldök egy iratmintát. (Kattints a felhasználónevemre és a Kapcsolatfelvételi lehetőség: Levélírás funkciót használd, ne ide írd.)