Tanulmányi szabadság

[494]

Kérem szépen segítségeteket! Alkalmazottunkat a kft "beiskolázza", a leendő végzettsége szükséges a kft működéséhez. Mennyi tanulmányi szabadság jár/adható neki? Köszönöm!

[validitas]

Szia!

Az út Mt-ben már nincs benne, hogy járna tanulmányi szabadság. Az még a régiben volt, hogy mikor köteles a munkáltató adni.

Ettől függetlenül szerintem adhat tanulmányi szabit,amennyit akar (bár nem olvastam végig az új Mt-t, de gondolom, nem tiltja a munkavállaló javára való eltérést) ezt azonban valamilyen megállapodásban rögzíteni kell, ha nem köt tanulmányi szerződést a munkavállalóval. Ha köt, akkor abban. Ha a munkáltató kötelezi a képzés elvégzésére, akkor tanulmányi szerződés nem köthető.

2012.évi I.törvény 229.§
Üdv

[hrvatis]

Az új Munka törvénykönyve (Mt.) már nem írja elő, hogy a munkáltatónál munkaviszonyban töltendő időbe nem számít bele a munkaviszony szünetelésének szabadságra nem jogosító ideje (pl.: gyermek gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság). A felek szabadon megállapodhatnak arról, hogyan állapítják meg a munkáltatónál letöltendő időt.

Nem köthető tanulmányi szerződés munkaviszonyra vonatkozó szabály (pl.: kollektív szerződés) alapján járó kedvezmények biztosítására, továbbá, ha a tanulmányok elvégzésére a munkáltató kötelezte a munkavállalót.

Átmeneti rendelkezés

A munkaviszonyhoz kapcsolódó egyes megállapodások körében a tanulmányi szerződés esetén a megkötéskor hatályos jogot kell alkalmazni. Ez azt jelenti, hogy annak érdekében, hogy a július 1. napja előtt megkezdett tanulmányokat folytató munkavállalókat ne érje aránytalan hátrány, az új Mt. hatálybalépését megelőzően megkezdett tanulmányokra a tanulmányok befejezéséig, de legfeljebb a jogszabály vagy az oktatási intézmény által előírt képzési idő tartamára a régi Mt. rendelkezései az irányadók.

Vége a szabadidőnek

Tanulmányi szerződés nélkül a munkáltató ezentúl nem köteles időt biztosítani a munkavállalónak az iskolai rendszerű (tanulói vagy hallgatói jogviszony létesítésével járó) tanulmányok folytatásához, valamint a vizsga letételéhez és a diplomamunka elkészítéséhez. Ezt azonban saját döntése vagy kollektív szerződés előírása alapján megteheti.

továbbiak és idézet innen
http://m.adozona.hu/munkajog/Tanulmanyi_szerzodes_mi_valtozott__gyakorla_3HFBIQ

A.

[494]

Köszönöm szépen, többet egyértelműbben megtudtam Tőletek, mint amit találtam a neten. Köszi