Ügyvezető heti 36 órás munkaviszony mellett

[manó0511]

Kedves Fórumozók!

Adott egy cég, melynek két tagja van. Mindkettőnek van heti 36 órát meghaladó munkaviszonya. Egyik tag ügyvezető, jelenleg gyesen van. Személyes közreműködést ő látja el. Eddig nem vett fel jövedelmet semmilyen jogcímen. A társasági szerződés nem rendelkezik afelől, hogy a személyes közreműködést milyen minőségben látja el (munkaviszony, tagi viszony). 2013. áprilisában lejár a gyes akkor 8 órás munkaviszonyban lesz alkalmazva.
És akkor térjünk vissza a jelenhez. Heti 10 órában szeretne dolgozni a cégben jövő áprilisig. Van-e ennek valami akadálya amire esetleg nem figyeltem?
Köszönöm a válaszokat.

[dorkavics]

Szia!
Sajnos a kérdést nem jól tetted fel, ezért inkább visszakérdezek: hogyan lett bejelentve T1041-esen az ügyvezető tag? A személyes közreműködést valahogyan be kellett jelentened v. munkaviszony v. társas vállalkozói jogviszonyban.

[manó0511]

Társas vállalkozó heti 36 órás munkaviszony mellett. Köszönöm

[dorkavics]

Gyes mellett heti 30 órában lehet munkát végezni, azonban a társas vállalkozó nem mentesül a Tbj. 27.§-ban meghatározott járulékalap utáni járulékfizetéstől, ha személyesen közreműködik. (lsd. minimálbér után nyugdíjjárulék, minimálbér másfélszerese után az eg.bizt és munkaerőpiaci járulék).

[manó0511]

Ezt munkaviszonyban, heti 10 órában nem láthatom el?

[dorkavics]

De elláthatod, de azt írtad hogy társas vállalkozóként van bejelentve...

[manó0511]

Így van bejelentve:
1. társas vállalkozó heti 36 órás munkaviszony mellett (1452) van máshol munkahelye
2. munkaviszony 10 óra (1101)